或注销登记。第三十四条企业申办变更名称、住所、经营场地或增加注册资金、延长合同期限，终止合同和协议、增加和开办非法人分支机构等项目，可按规定直接到 地推进转变经营实体的工作。(四)鼓励机关内专业技术人员和管理人员流向经济实体。精简下来的机关富余人员的级别、身份和工资待遇在转轨后一段时间内保持相对稳定。 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
组织机构设置，人员配备方案。２．企业年工作基数，产品工时定额和职工定员。３．人员招聘，管理方案，人员培训计划。４．职工工资、福利待遇和保险。（八）总 解散和清算的条件、程序。（十）章程修改的程序。附件四： 铁路系统中外合营企业生产经营情况表填报单位：（企业主管部门）时间：１９９年月日－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_173523.html-了解详情
)总工会审查，报市总工会批准，依法取得社会团体法人资格，其主席或主持工作的副主席为法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第六条非公有制经济组织 (四)非专职工会主席、副主席、委员或者组织员占用生产或者工作时间从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资和各项待遇不受影响，特殊情况须经非公有制经济组织 ...
//www.110.com/fagui/law_172704.html-了解详情
保护的权利。任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的 妇职工代表协商后，可以适当延长工作时间，但不得超过法定时限，并应按规定付给劳动报酬。第二十三条任何单位不得安排妇女从事国家法律规定的禁忌性劳动。严格禁止任何 ...
//www.110.com/fagui/law_161027.html-了解详情
为工伤。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间 其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市人民政府批准后执行，并报 ...
//www.110.com/fagui/law_134864.html-了解详情
对事故责任的认定，应当自立案之日起２个月内以书面形式作出，并按法定程序送达当事人；确需延长时间的，由事故处理机关报请上一级机关批准，可以延长１个 ，由事故责任方承担。第二十五条事故处理过程中，伤亡者的直系订属或法定监护人、委托代理人进行护理或处理善后工作所需交通费、住宿费、误工费，按照第二十三条规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_81209.html-了解详情
的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时， 。旗县级以上人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险、职工教育等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取 ...
//www.110.com/fagui/law_77518.html-了解详情
劳动安全卫生法律法规和标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所。企业法定代表人必须对本企业的劳动安全卫生工作负责，保障职工在生产劳动过程中的 责任。第四十二条企业违反本规定未足额支付给职工工资以及随意延长工作时间又未按照规定支付加班工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给职工； ...
//www.110.com/fagui/law_70615.html-了解详情
，工会有权支持或代表职工依照法定程序申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。５、监督企业执行国家规定的工时制度和休假制度。企业需要延长劳动时间的，应征得工会和职工的 补贴由企业照发。第十七条企业不脱离生产的工会委员参加工会活动占用生产或工作时间，由工会事先通知企业经营者，其工资、奖金和各种补贴由企业照发。第五章 ...
//www.110.com/fagui/law_48247.html-了解详情
可以实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的工资制度和具体分配方式。企业有权决定职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间。第三十三条完善企业内部经济责任制 责任大小，按不同比例减发厂长、其他厂级领导和职工的工资，厂长不得易地安排作领导工作。限期内不能扭亏的，厂长和其他厂级领导要予以降级、降职或免职。第 ...
//www.110.com/fagui/law_42301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务