年，用于偿还所承担的原企业债务。 12、凡在个体私营企业从业的专业技术人员、管理人员、应届大中专毕业生、部队转业干部档案管理、职称评定等，可由各级 统一组织进行，其标准、条件与国有、集体企业相同。 14、国有、集体企业职工离职在个体私营企业从业，可以转移保险关系，并按个体工商户、私营企业缴费比例缴纳 ...
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)管理机构考核批准，报县级农村集体资产(农经)管理部门备案。集体经济组织的财会人员在调动或者离职时，必须经乡(镇)农村审计站审计。第五十四条集体经济组织的 享受与该组织的其他主要干部同等的劳动报酬和福利待遇，并享受相应职称的专业技术补贴。第五十五条集体经济组织应当加强对财务档案的管理，建立财务(会计) ...
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按照工龄和现任职级、职称和技术等级计算存量补贴。计算工龄(算至1999年6月30日止)的最高年限为40年。2、各类人员存量补贴标准如下：现任 区政府房管和建设部门批准。 七、物业管理办法(一)加快建立业主自治与物业管理企业专业管理相结合的社会化、专业化、市场化的物业管理运营体制。物业管理实行有偿服务、 ...
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到当地劳动行政部门办理待业登记。第二十六条 终止、解除劳动合同的企业管理人员和技术人员(即人事部门确认的国家干部)，其人事档案由企业所在地人才交流中心负责管理。 的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职的，其连续工龄自重新参加工作之日算起；(三)缴纳基本养老保险费的， ...
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、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或 或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求 ...
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、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或 或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条 职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条 受聘人员 ...
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必须认真执行《中华人民共和国会计法》及本制度，依法、按制度行使职权。会计人员变动，离职前要交接清楚，由主管领导负责监交。交接事项要有书面记录。 关联 费用列支的施工企业对建筑材料、构件和建筑物进行一般鉴定、检查所发生的费用及技术革新的研究试验费，以及应由勘察设计费、勘察设计单位的事业费或基本建设投资中 ...
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月至新兵启运前，招工、招干应当服从征兵工作，不得招收征集对象。第七条 专业技术兵应当按照军区的规划，对口征集，定向储备。第八条 各级宣传、文化 高，无政治退兵和身体责任退兵；(五)兵役机关尽职尽责，有关部门通力协作，各类人员职责明确，发挥部队接兵干部作用好；(六)义务兵家属优待工作和退伍军人安置工作搞 ...
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会计人员应当具备胜任工作的相应素质和资格，实行先培训后上岗的制度。会计人员变动，离职前要交接清楚，由主管领导负责监交。交接事项应有书面记录。 第十 费用列支的施工企业对建筑材料、构件和建筑物进行一般鉴定、检查所发生的费用及技术革新的研究试验费，以及应当由勘察设计费、勘察设计单位的事业费或基本建设投资中 ...
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、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或 或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求 ...
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