的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并按有关规定享受兼并企业的待遇。与国计民生有重大关系的企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件不宜破产的 企业实行生产要素优化重组创造条件，提供服务。(四)建立和完善适应社会主义市场经济发展的企业劳动人事、工资分配、财务、折旧、收益分配和税收征管等项制度，制定 ...
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和个人都不得干预。当地物价部门要会同粮食局、农业发展银行，积极帮助国有粮食收储企业测算、确认销售成本，搞好事先监控，加强检查监督。对国有粮食收储企业以外的 是要做好思想政治工作，教育干部顾全大局，服从组织安排。要严肃组织人事纪律，对被确定为交流对象的干部，无正当理由拒不服从组织决定或借机突击提干、突击 ...
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分别由同级政府人事部门所属人才交流机构管理。技术工人的聘用及相应的劳资关系、人事档案等方面的管理，按劳动行政管理部门的有关规定办理。 第七条 集体所有制民办科技机构 科委、省经委新产品试制、试产计划的，以及事先未列入计划，后经省科委、省经委鉴定确认，并经省税务局审查同意的，按现行有关规定减免产品税(或 ...
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的出台，特别是人员过渡、分流、定级、工资等，关系到政府机关工作人员的切身利益。各区、县级市、市直行政机关要切实加强政治思想工作，加强调查研究， 的非领导职务职数比例限额内，根据任职条件报同级政府人事部门重新确认非领导职务。(三)为保证设置非领导职务工作的质量，各地区、各部门要从严控制首次任命非领导职务 ...
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业务指导和监督工作；承担所属行业协会的组织、人事等管理事务；协调行业协会与政府有关部门的关系；负责落实行业协会的职能，支持行业协会依法开展工作； 市场经济要求，与国际通行规则相衔接的运作机制；初步建立起结构合理、功能到位、行为规范的行业协会体系。(五)抓紧组建或确认首批“行头”协会。根据我省经济发展的 ...
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、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。第三条用人单位应当在生产经营所在地依法 由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇 ...
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；加强职业培训和就业服务体系建设，强化政府促进就业再就业的公共服务职能；推进劳动关系三方协调机制建设，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的 。对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内做出行政复议决定 ...
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十六条月工资构成，机关干部以职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关技术工人以岗位工资、技术等级(职务)工资、资金和政府 手续的次月起停止计发住房补贴；已计发的住房补贴本息余额，由职工一次性提取。 第二十七条职工与单位终止劳动关系的，原工作单位应从行为发生之日起 ...
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的要求，进一步深化行政审批制度改革，妥善处理行政审批和社会管理的关系；继续推行政务公开，进一步提高办事透明度；进一步建立健全监督协调机制，不断降低行政成本，提高 号文规定，继续实行合并办理，并负责发放外商投资项目确认书。对3000万美元以上1亿美元以下的基础设施和采掘业外商投资项目，由省发展改革委核准 ...
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三)法定代表人或负责人；(四)单位类型；(五)组织机构统一代码；(六)主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、自治区、直辖市社保 ，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第四十条 工伤职工需要进行医疗、身体机能、心理、职业 ...
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