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调解处理内部治安纠纷,及时进行疏导,采取有效措施钝化矛盾;(五)对解除劳动教养人员和刑满释放人员,可以多渠道、多形式安置就业;(六)加强对农民工、 定期对职工进行法制、安全保卫教育;(三)组织制定治安保卫工作规章制度;(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况,对发现的重大隐患,及时采取措施,予以消除 ...
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安全生产思想教育和安全技术、安全卫生知识的宣传教育。建立和健全安全教育制度,制定安全教育计划,坚持各种行之有效的安全活动,以保证这一工作的顺利进行。第二条 :(1)政治思想与劳动纪律;(2)劳动保护方针政策及有关安全生产的规章制度、指示、通报等;(3)安全技术(指为了保障职工安全和减轻劳动强度而采取 ...
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发展做出了重要贡献,他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。各级党委、政府要从实践“三个代表”重要思想的高度出发,充分认识做好 ,齐心协力,共同做好这项工作。劳动保障部门及其社会保险经办机构要牵头制定详细的社会化管理服务工作计划,制定统一的工作内容和规章制度,加强对街道(乡镇)、 ...
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街道和社区管理时,人事档案暂不移交,街道和社区可先建立这些退休人员基本情况信息库。四、企业退休人员社会化管理服务的形式。经济比较发达、社区建设比较规范 。街道、乡镇工作场地应保持必要的面积,以满足工作需要。各市要统一制定和完善基层劳动保障机构的规章制度,统一工作流程,建立各种数据库和台账,实现基层劳动 ...
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4、建设行业国家职业技能鉴定所(站),在建设部门职业技能鉴定指导中心和劳动保障部门职业技能鉴定指导中心的指导下,按规定的鉴定工种、等级开展鉴定工作。 鉴定的有关法律、法规和政策;3、考评员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。第二十二条凡符合考评员条件者,由个人申请,单位推荐,经省建设职业技能 ...
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第一条为适应企业转换经营机制的需要,保障职工在待业期间的基本生活,促进待业职工重新就业,根据国家有关规定,结合我省实际情况制定本办法。第二条凡我省范围内 的各项费用不计征税、费。第十五条各级劳动就业服务机构应加强对待业保险基金的管理,建立健全各项规章制度,严格财经纪律,按年度编制预算、决算,报同级 ...
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工资的,要追究建设单位的责任,劳动保障部门予以通报。施工企业拖欠农民工工资的,要追究施工企业的责任,并责令其制定清欠计划,限期补发。三、强化 生产责任制,尤其是企业法定代表人的安全生产责任制,建立健全并认真执行安全生产的规章制度。安全生产管理部门要加强安全生产执法检查,确保国家安全生产法律法规的贯彻 ...
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的企业的工资管理,按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发〔1994〕497号)执行。未实行公司制的 的宣传教育,依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况,认真执行劳动监察机构的 ...
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逐步实现卫生资源的优化配置与合理利用;5.实行政事分开的原则,劳动保障行政部门负责制定医疗保险改革政策、制度和标准,加强医疗保险制度改革工作的管理与监督 。自治区、市社会保险经办机构应加强对大病医疗救助金的管理,并建立健全各项规章制度,该救助金实行单独管理,专款专用。接受政府、社会和用人单位职工的监督 ...
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企业职工。企业实施改组、破产,均应制定职工安置方案,经企业职工代表大会或职工大会讨论通过,并征求经贸、劳动保障、财政等有关部门意见后,报政府 力量开展专项整治工作,打击假冒伪劣商品和各种违法经营活动,加大要案查处力度,清理规章制度,减少审批事项,促进我省市场秩序的根本改善。坚持以实行收费项目公示制和 ...
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