思想和原则建立企业补充养老保险制度的指导思想是:政府在建立基本养老保险,保障退休人员基本生活的同时,鼓励企业建立补充养老保险,提高职工退休后的养老待遇,以激励 劳动合同期末满擅自离开用人单位的,或因违法违纪被解除劳动合同的,用人单位可扣回该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费。3、职工补充养老 ...
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案件,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位对其作出上述行为的合法 主体资格有误;(3)证明案件事实存在的主要证据不足;(4)审判程序违法;(5)审判人员在审理案件过程中,有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为;(6)能够证明已经 ...
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在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务,接受安全生产教育和培训,具备本职工作所需的 和危险物品生产经营规模较大的单位应当建立专职应急救援队伍或与有资质的救护队签订救护协议。第六十二条生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员 ...
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按比例安排残疾人就业的用人单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的,用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。 ,劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心,签订基本生活保障协议,变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活,并为其缴纳 ...
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编制关闭费用具体用款计划,其中属于支付给个人的补偿、安置费用要按照实际解除劳动关系人员造表,具体列出工作单位、姓名、住址、性别、年龄、工龄(注明井上、 办法:(一)属于解除劳动关系的补偿金、安置费用,按经省财政厅审核确定的金额直接支付给个人;(二)属农田水利赔偿性质的,按有效赔偿合同或协议,直接拨给受 ...
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保险金标准作过调整的地区,应在这次调整中相应冲减。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准,各地可根据实际情况 扩大社会保险覆盖范围,加强基金征缴和清理企业欠缴养老保险费的工作,确保企业离退休人员养老金的按时足额发放,不得发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和 ...
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人员本人原因致使劳动合同提前解除的,则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员,签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的,也按 合格发给《国家职业资格证书》或《浙江省职业技能培训结业证书》;也可自行到劳动保障行政部门认定的培训机构参加职业技能培训,培训结束后获《国家职业资格证书 ...
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“入厂押金”。第七条 企业工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的,企业不得解除劳动合同。第八条 企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬 工会组织证明,可以批准其减免或缓交。第二十三条 企业和职工对劳动行政部门和工会组织及其工作人员的不当行为,有检举、控告的权利;企业对行政处罚不服的, ...
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作为“入厂押金”。第七条企业工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的,企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、 工会组织证明,可以批准其减免或缓交。第二十三条企业和职工对劳动行政部门和工会组织及其工作人员的不当行为,有检举、控告的权利;企业对行政处罚不服的, ...
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手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位),以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的,不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位)为符合条件 条例》规定,对符合条件者优先给予法律援助。公证机构办理抚养、赡养老人的协议公证时,应根据老年人经济情况,按收费标准降低20-30%收费。七、百岁 ...
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