女35岁以上、男40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订3年以上劳动合同的，由失业保险机构给予3000元安置补助费。招用以上年龄且初中及以下文化 能保障国有企业下岗职工基本生活、随意安排职工下岗以及违反规定向下岗职工乱收费等侵犯下岗职工权益的问题进行严肃查处，并按有关规定予以处罚，切实保障下岗职工的 ...
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司法机关依法严肃处理，公安机关要严厉打击携款潜逃违法行为。(二)加强对民工劳动合同的管理，指导企业依法与民工签订劳动合同建筑业企业在招用农民工时，应当向劳动 报告的单位和个人，要按有关规定严肃处理，以减少因工程造价等方面的问题而引起的拖欠工程款纠纷。 七、加强信用体系建设，发挥行业自律作用各区、县及 ...
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机构更名、改换地址或者停办，应当提前一个月向原审批部门申报，经核实确无遗留问题后，由原审批部门按照有关规定办理。第二十八条 职业介绍机构按照有关规定，向 、第十九条、第二十条规定，用人单位不按照规定办理用工手续签订劳动合同的，责令其补办手续，签订劳动合同，并处以每招用1人一百元以上五百元以下罚款；(四 ...
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文件精神，结合实际情况，现将我省下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下：一、对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设 ...
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办公厅国办发(1999)10号文件精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：一、继续做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作(一)加强宏观 )的职工，都应解除劳动合同。已实现再就业的职工由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活补助费。4、下岗职工与原企业 ...
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按摩、网吧外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及附征 长效宣传教育机制。要加强调查研究，及时了解和掌握高校毕业生的思想动态，有针对性地解决好存在的问题，确保引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作健康有序地 ...
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方面逐步完善农民进城就业政策。建设部门要研究制定相关政策，解决进城就业农民的住房问题。教育部门和学校对进城农民子女接受义务教育，在入学条件等方面与当地 保障部门要制定适合进城就业农民特点的劳动合同文本，指导和督促用人单位与进城就业农民签订劳动合同。重点督促使用农民工比较集中的建筑、餐饮、加工等行业用人 ...
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现就进一步规范劳务派遣企业缴纳社会保险等问题提出如下意见：一、劳务派遣是指依法设立的劳务派遣企业和劳务派遣人员签订劳动合同后，依据与实际用人单位(实际用人 五、劳务派遣企业与实际用人单位按月结算劳务收入，劳务收入包括劳务派遣人员的工资、福利待遇、社会保险费、劳务管理费等。结算时应使用地方税务机关监制 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。( 和社会发展宏观调控指标，并纳入政府年度实事项目。把解决体制转轨遗留的失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进统筹城乡就业、统筹城乡社会保障，以及建立 ...
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逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 ( 向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。妥善处理并轨遗留问题。从2006年7月1日起， ...
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