十五条(鉴定机构)市和区、县劳动能力鉴定委员会(以下简称鉴定委员会)由同级劳动保障、人事、卫生等部门以及工会组织、经办机构代表、用人单位代表组成。市和区、县 人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受本办法第三十一条至三十六条规定的工伤保险待遇。与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员，并按照本 ...
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不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系的职工。第三条 安置富余职工，应当遵循企业安置、个人自谋职业和社会助安置相结合，多渠道就业， 后，当年新安置富余职工占企业原职工人数30％以上，经当地劳动就业服务部门确认，税务部门审核批准后，可减半征收所得税两年。第八条 企业为安置富余职工 ...
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缴库办法分别按照《财政部关于确认人事部收入收缴管理制度改革试点有关事宜的通知》（财库[2003]121号）和省级财政部门的规定执行。人事部人事考试中心和省级 部门预算核拨。四、执收单位应按有关规定到指定的价格主管部门办理《收费许可证》，并按财务隶属关系分别使用中央和省、自治区、直辖市财政部门统一印制的 ...
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（１１）５３＝５４；（１２）６７＝６８＋６９。（三）人民币业务统计年报表平衡关系（１）３＝２－１０；（２）５＝３＋４＋９－１１；（３ 工资、职工福利费、职工教育经费、工会费、劳动保险费和其他人事费用支出。７６．折旧费：反映当年按规定折旧率提取的固定资产折旧。７７．汇兑损失：反映本行经营外汇买卖，因汇价 ...
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。各级行必须建立财务审查委员会，规定财务审批权限和程序，要严格按程序办事。对关系全行发展、福利、奖励和其他重要财务事项应实行财务公开制度，接受群众监督。４ （含展期）经营性贷款，其利息收入在实际收到款项时确认。３．贴现票据到期价值与支付给贴现申请人款项之间的差额，作为贴现利息收入计入当期损益。４．抵押 ...
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十二条受聘人员因病或非因工负伤，医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未满，但医疗终结，经 合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解 ...
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能力鉴定事务；(二)负责工伤停工留薪期延长的确认；(三)负责工伤职工配备辅助器具的确认；(四)负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作；(五)组织和监督劳动能力 《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为 ...
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改变的，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位承担。第五章 工伤保险待遇第二十一条 用人单位或 四条规定享受工伤保险待遇。五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性 ...
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毕业中学负责组建，并于5月底前统一集中到县(市、区)招生办。非应届高中毕业生的人事档案一般应于报名时交县(市、区)招生办。考生被录取后由考生本人持录取 )二批、专科(高职)三批。提前批：军事、公安、航海类本科院校及专业，国际关系学院、外交学院、中国青年政治学院、北京电子科技学院等本科院校；军事、公安等 ...
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)分行按照从外单位调入人员专业技术职务确认的规定权限进行确认。对确认合格且在原单位已聘任了专业技术职务的人员(指调动前在岗聘任人员)，可继续 和地(市)农村金融体制改革领导小组办公室工人身份(含农业银行聘任制干部)正式工人员的行政关系暂放在省、地(市)农村金融体制改革领导小组办公室，其工资福利从管理费 ...
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