前提下,根据本地的基本养老保险基金结余和财力状况逐步推进。2005年末养老保险基金支付能力在12个月以上(含12个月)的统筹地区,做实个人账户的起步比例为 有关税收优惠政策,所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支。各地要按照《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令20号)及相关 ...
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公司缴纳。(二)在职职工个人按本人月工资收入的2%缴纳,由单位在职工当月工资中代为扣缴。基本养老保险基金由各区社会劳动保险公司统一筹集、统一管理、统一调剂使用 。第十九条 退休职工的医疗费由企业继续支付;退休职工死亡丧葬费三百二十元,由区社会劳动保险公司发给。第二十条 本办法实施前已退休、退职、退养的 ...
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的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金,由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。(四)由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的,企业不再支付相应待遇。交通事故赔偿给付 ...
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,其它凡未列入统筹基金支付的有关费用不得计入本栏)2〉生活补贴费:指根据京政发(1985)62号文件规定发给未参加1985年企业工资制度改革的退休、退职职工 文件,京劳险发字(1990)278号文件)办法的企业其符合条件的退休职工的退休费按比例计算应由本企业自有资金中支付的部分金额。三、报送时间与质量 ...
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省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定,结合我省实际,制定本办法.关联法规:全国人大法律(2)条国务院行政法规(1)条第二条 本 基本平衡'的原则筹集,企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费,具体提取比例由当地根据计划内生育人数、应支付的生育津贴、 ...
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不计入资产价值的利息和汇兑损益,均先列入递延资产,其中利息部分在实际支付时计入财务费用,汇兑损益部分分期摊入财务费用。 三、关于超过三年应 在提取盈余公积金,公益金并向投资者分配利润后列支。实行上述(一)、(二)办法的企业,其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1992 ...
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抚恤金。?其它项目仍由企业按原渠道支付。?六、工伤保险基金统筹比例:按照工伤保险统筹费用支付项目以及风险金、管理服务费总和 占工资总额的比例,依据行业 服务费,5.0%为劳动鉴定委员会办公室经费、事故预防检测费、安全奖励金等;管理办法按省厅规定结 合我区实际另行制定。?工伤保险基金和管理服务费等项费用 ...
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成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位,其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或 津贴支付给派出单位,由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况,按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。...
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如下,请遵照执行:一、清算范围 凡实行百元产值和实现利润含量工资办法的本市地方国有建筑施工企业,均应按本通知有关规定进行清算,并按市建委、市劳动 应支付包清工工程款中人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。 四、工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家 ...
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》(国人部发(2006)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发(2006)59号)的有关规定,结合我省实际,制定如下 纳入专门帐簿核算,不得帐外列支。事业单位要建立工作人员个人工资银行账户,工资支付应以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。(四)严肃收入分配 ...
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