，坚持以人为本，切实维护人民群众的社会保障权益；坚持统筹兼顾，整体推进社会保障制度协调发展；坚持与时俱进，加快健全和完善与我市经济发展水平相适应的社会保障 运营、管理全过程的监督检查工作制度，督促用人单位依法参保缴费，经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉、举报、劳动争议仲裁案件，严厉查处侵害 ...
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工作细则(01)山西省焦化行业专项清理整顿省领导组办公室协调联络工作制度(由省焦化行业清理整顿领导组办公室负责牵头组织实施)为落实省政府《关于对焦化行业实施专项清理整顿的决定 炉煤配比、装炉煤密度、焦炭产品质量及污染物排放指标等。四、相关工作的组织安排(一)组织领导1、由省科技厅牵头,省发改委、省经委 ...
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和实施；（五）企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；（六）职工民主管理和工会组织建设；（七）其它有关劳动关系调整的问题。四、工作原则：合法、公正、 相互信任、相互支持、相互合作，兼顾国家、企业、职工三方利益和平等协商。五、会议制度：三方会议原则上每半年召开一次，如有需要可临时召开会议。临时召开会议由 ...
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劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假制度；（五）社会保障登记和缴费；（六）女职工、未成年工特殊劳动 不予立案，应当终止检查，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他 ...
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应当按照国家和省有关规定经过职业技能考核鉴定。第二十九条企业实行职业资格证书制度。求职者凭国家职业资格证书到企业求职、任职。关键岗位的职工必须具有相应的职业 决定的机关申请人民法院强制执行。第九章附则第四十九条企业与职工之间发生劳动争议，按照《劳动法》和国家及省的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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通知》（国发〔１９８６〕７７号）精神，结合我省情况制定的《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》、《广东省国营企业招用工人实施细则》、《广东省国营企业辞退违纪职工实施 ，积极参加和支持劳动制度的改革。在实施国务院四个规定和省的实施细则过程中，要十分注意做好人民来信来访和劳动争议问题的处理工作。实施中的 ...
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”和“管生产必须管安全”的原则，依靠广大职工群众，做好劳动保护和安全生产工作。第四条实行劳动保护监察制度。按照国家监察、行政管理、群众监督相结合的原则， 事故的调查和处理；对事故原因的分析和事故责任者的处理意见，如发生争议时，由劳动保护监察机构提出结论性意见；如仍有不同意见，应报同级人民政府或上一级 ...
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养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和劳动者个人储蓄性养老保险相结合的制度。外商投资企业和中方劳动者个人应当按照省人民政府规定的具体统筹比例，按时足额 行政部门的有关规定执行。第三十七条外商投资企业与劳动者之间发生劳动争议的，依照《中华人民共和国劳动法》的规定处理。外商投资企业违反本条例规定侵害 ...
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，应注意三项制度改革的综合配套。所有外经贸企业均应参加所在地政府规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险，在签订劳动合同和处理劳动争议时，注意与地方劳动仲裁部门和法院协调配合，以确保这项工作的顺利进行。...
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完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其就业； （八）健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益； （九）协调企业与其他单位 一条 阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权，或者扰乱企业秩序，致使生产、经营、工作不能正常进行的，由企业所在地公安机关给予治安管理处罚；构成犯罪的，由 ...
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