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前应向人民法院书面报告,破产企业资产变现应以公开拍卖为主,拍卖不成的,可协议竞价变卖。第十八条破产企业存入住房资金管理中心的售房款属于破产财产,但 职工人数,以此确定因企业破产解除劳动合同享有一次性经济补偿金人数。企业破产前已经自愿辞职,并办理了审批手续,但未领取一次性经济补偿金的人员,经本人申报,可 ...
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年度起,其原有财政补贴额度可维持一定年限不变,用于弥补亏损、安置分流人员和进一步促进行业发展,具体办法可由各地结合实际制订。(五)合理调整企业资产负债 严格按规定足额缴纳各项社会保险费用。严格执行劳动用工政策,与职工建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工,对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 五 ...
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之日起,按新标准享受失业救济金,直至失去救济条件;对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准,也相应提高30% 企业下岗职工基本生活费、城市居民最低生活保障费、提高养老金水平以及补发拖欠企业离退休人员养老金所需资金的补助额度,由省劳动厅、民政厅、财政厅研究确定,于今年 ...
//www.110.com/fagui/law_179899.html-了解详情
负责编制关闭费用具体用款计划,其中属于支付给个人的补偿、安置费用要按照实际解除劳动关系人员造表,具体列出工作单位、姓名、住址、性别、年龄、工龄(注明井上、 :(一)属于解除劳动关系的补偿金、安置费用,按经省财政厅审核确定的金额直接支付给个人;(二)属农田水利赔偿性质的,按有效赔偿合同协议,直接拨给受 ...
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进行登记。第二章 开业登记第三条 符合《施行办法》第三条规定的人员申请开办私营企业,应当到企业所在地工商行政管理机关办理开业登记,填写《私营 。 (三)债权债务清偿证明或债务清偿保证书。 (四)完税证明。 (五)企业与雇工解除劳动合同文件。 (六)其他必须提交的文件、证明。第二十五条 工商行政管理机关 ...
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人员本人原因致使劳动合同提前解除的,则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员,签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的,也按 发给《国家职业资格证书》或《浙江省职业技能培训结业证书》;也可自行到劳动保障行政部门认定的培训机构参加职业技能培训,培训结束后获《国家职业资格证书》 ...
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规章,决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过,可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可打破管理人员和职工的身份界限。根据 执行政府下达的指令性计划,要明确是否属于政策性亏损,应当事先明确抵补办法,签订协议。对政策性亏损,财政部门应当根据企业的实际亏损情况,给予相应的补偿。除 ...
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死亡的;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份,应出售给企业 。第五十条企业分立,其财产作相应的分割。企业分立时,应当由分立各方签订分立协议,编制资产负债表及财产清单。在企业作出分立决议之日起10日内通知债权人,并于 ...
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费经市供热办审批后,由政府供热保证金支付;进入再就业服务中心,签订托管合同的下岗职工,在托管期间每月增加100元暖气费补贴,出资比例按基本生活费出资比例 )停薪留职人员的采暖费按本人与原单位签订的协议办理,与原单位解除劳动合同的服刑人员,暖气费由其家庭其他居住成员单位或个人承担;(四)承租人工作单位不 ...
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,忽视保护劳工合法权益的严重倾向。有的企业为了达到同雇主达成协议的目的,签订合同时不敢坚持保护我劳务人员合法权益的必要条款。当雇主严重侵害劳务人员权益 一、外派劳务企业应按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,与劳务人员签订劳动合同。外派劳务不得招用未满16周岁的未成年人。二、外派劳务企业与境外 ...
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