就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定及国家、省有关法律法规，认真落实好下岗职工再就业的优惠政策。要制定具体的措施，鼓励下岗职工、乡镇转岗干部和复转军人创办社区服务企业和农业服务企业。(五)加强公共就业服务体系建设。加快完善劳动力市场及其信息网络。省、市都要安排一定数量的专项资金用于 ...
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教育毛入学率达到60%以上，高等教育毛入学率超过30%左右，成人识字率达到100%。全省每10万人口具有专科及以上学历者达到7000人以上，就业人员的转岗培训率达到100%。民族教育、幼儿教育、特殊教育稳步发展。 (三)全面提高农村教育的整体水平，优化农村人口的文化科技结构，到2007年，初步建立起 ...
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由企业结合生产经营实际，通过岗位练兵、技术比武或与培训教育机构联办等形式，提高职工“四新”知识和岗位适应能力。强化企业自主培训功能，形成职工在岗和转岗培训制度。 四、政策措施(一)明确工作责任，切实加强职业培训领导。各级政府要高度重视职业培训工作，把职业培训摆上重要的议事日程，建立工作责任制，实行 ...
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推广小额借款办法；认真落实鼓励发展社区服务的各项政策，拿出更多资金，组织失业下岗职工从事公益性劳动和社区服务；鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置富余人员；要进一步鼓励失业下岗职工自谋职业，认真落实证照登记、场地安排、税费减免和资金信贷等方面的优惠政策。 ...
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培训机构建设，结合转变经济增长方式和调整产业结构的需要，积极组织和开展各种形式的职业培训；结合再就业工程的实施，积极组织下岗职工学习职业技能，使下岗职工转岗前都能得到必须的职业培训。普遍实行劳动预备制度，积极推进对未升入上一级学校的城乡初、高中毕业生进行1－3年职业培训的步伐，使我省大多数新增劳动力 ...
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机构及人员设置情况。 （5）安全投入情况。 （6）安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、各级管理人员安全资格培训、入厂新职工“三级教育”、复工或转岗职工的培训、特种作业人员持证上岗情况。 （7）重大危险源登记、建档、评估分级及监控；事故应急救援预案建立及演练情况。 （8）事故处理和责任追究情况 ...
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。从今年开始，要在中央下达给我省的扶贫资金中安排一定数量的资金用于贫困地区农村劳动力转移就业培训。整合社会各方面教育资源参与农民职业技能培训和转业转岗培训，特别是充分发挥各类农业大学、函授及职业技术学校等教育资源的作用。在具备条件的培训单位设立吉林省贫困地区农村劳动力转移与就业培训基地。通过订单培训 ...
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违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场调剂和职工停薪留职。(六)企业为安置富余人员，可自主决定开办第三产业和组建新的企业，不须有关部门审批，直接到 ...
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20％提取，专项使用。 生产自救费实行有偿使用，使用单位应按合同规定偿还本息。第三十条 转业训练费的开支项目为：(一)组织失业职工和待岗职工进行转业(转岗)训练的培训费；(二)失业职工转业训练基地必需设备的购置费；(三)建立失业职工转业训练基地的部分补助资金。第三十一条 生产自救费的开支项目为：(一 ...
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或企业提供生产、经营、内引、外联项目及吸收、安置富余职工和失业职工有突出贡献的人员或项目持有者，一次性奖励5千至2万元。第十条企业组织富余职工进行转岗培训，以达到分流，重新上岗的目的，劳动部门要予以支持。本企业培训有困难的，可向劳动部门提出申请，由各级劳动就业培训中心提供服务。所需培训费用原则上由 ...
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