《暂行办法》第七条规定加发20元的离退休金，可以做为计算离休人员和享受标准工资100％退休金老工人每年1—2个月生活补助费的基数；离退休人员死亡后，也可 企事业单位及军队在京企业，经批准执行《暂行办法》后，其职工退休的审批权限不变，按《暂行办法》为职工计算的退休金，由该单位(企业)所在区、县劳动局负责 ...
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中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及《北京市实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的精神，结合我市的情况，经市政府领导研究，决定发给归国华侨(以下简称 的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述办法办理后，其退休时退休费(包括按京 ...
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学生仍然作为原家庭成员计算。第十七条本办法所称城市居民家庭收入是指共同生活的家庭成员的每月货币和实物收入的总和。具体项目如下：(一)工资、奖金、津贴 状况证明等材料，并根据需要提供失业、求职登记、医疗保险、养老保险、伤残、退休等其他证明材料。第二十三条申请人实际居住地与户籍所在地不一致即家庭人户分离的 ...
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无法安排适当工作的，经本人申请，企业行政批准，可以离岗退养，也可以办理退休。离岗退养期间应当按照有关规定缴纳养老保险费，可连续计算养老保险年限。达到国家规定退休条件的 可依法向人民法院起诉。第七章附则第三十一条本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第三 ...
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机关、事业单位和社会团体的职工待业保险费，以上年度统计上报的合同制职工的工资总额为基数计算，由其所在区(市)职工待业保险机构委托银行于每年十一月份一次性扣缴，转入“ 给予不超过医疗费70％的补助。第二十条 凡属本办法第三条所列范围的待业职工，在待业期间达到法定退休年龄和距法定退休年龄五年以内、符合退休 ...
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年或连续工龄满十年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第五十四条 对劳动合同 一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月的平均实得工资计算。下同)；工作年限超过十年的，从第十一年起，每满一年发给一个半月的工资； ...
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前十二个月企业工资的平均数为基数计发养老金的退休人员)，按上述规定增加离、退休金后，还可从1994年1月起按原计发基数计算的离、退休金的10% 个百分点确定。 五、按国发[1978]104号文规定办理退职手续的人员，可参照上述办法增加退职生活费。 六、增加离、退休金和退职生活费的审批手续企业应按本通知 ...
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存额×系数÷120(系数见附表)。 二、1996年办理退休手续的人员按本办法第一条规定计算的养老金，低于按原办法计算本人1995年底计发水平的，其差额部分可 手续的离休干部，原则上按原办法计发离休金。其离休金由按原办法计算的离休金和参照本市机关同类人员1996年以后增加工资计发的离休金之和确定。 五、 ...
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劳动者平均月实得工资性收入难以确认的，双方可以协商确定。协商不成的，按同期用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资难以确认的，按本市上一年度月平均工资计算。 工作时间折算病体时间，每满8小时为一天，21．5天为一个月。上述计算办法不包含国宝规定的法定体假日和休息日。3、劳动者累计病休的医疗期计算周期 ...
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为：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金基础养老金按上一年全市在职人员月平均工资的20％计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以120计发。 四、 符合国家和本市规定的退休条件退休的人员，养老金计算公式为：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金过渡性养老金的具体办法，由市社会保险管理局制订 ...
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