准入和持证上岗暂行规定的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：市劳动保障局、市教育局关于《嘉兴市实施就业准入和持证上岗暂行规定》已经 必须在显著位置向求职者公告，要求求职者出示职业资格证书，凭证推荐就业，用人单位必须凭证招聘录用；各级职业技能鉴定所（站）要为推行职业资格证书制度、实行 ...
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、管理部在承办银行开设的住房公积金专户内，由承办银行计入职工住房公积金帐户新录用的职工从参加工作第二个月开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位 或其分中心、管理部办理住房公积金封存手续。第三十条住房公积金封存户内的职工与用人单位重新建立劳动关系的，应办理住房公积金转移手续。符合提取条件的，凭封存 ...
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，并免收未就业残疾人人事档案、人事关系委托保管费；各类用人单位在人员招聘录用中不得拒绝接收符合录用条件的残疾人。第二十八条乡镇人民政府和街道办事处对 残疾人联合会应当要求有关行政主管部门对违反本规定有关规定，侵犯残疾人合法权益的单位或者个人，予以处罚或者行政处分。第七十五条国家工作人员在残疾人权益保障 ...
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人员和管理人员，以及具有硕士以上学位的高等院校毕业生。第四条少数民族和贫困地区用人单位应当充分发挥主体作用，根据生产经营和事业发展需要，研究制定人才培养、吸引 下给予适当照顾。对报考公务员的，可适当增加招考笔试成绩，同等条件下优先录用，具体加分标准由省人事主管部门在招考公告中明确。对报考省内高校研究生 ...
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必须在显著位置向求职者公告，要求求职者出示职业资格证书，凭证推荐就业，用人单位必须凭证招聘录用；各级职业技能鉴定所(站)要为推行职业资格证书制度、实行就业 机构要加大对实行就业准入范围职业(工种)用工情况的监察力度，对违反本规定的单位和个人要提出警告并责令改正。第十条 本规定由市劳动保障部门负责解释， ...
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人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。 三、拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分就业要积极拓宽毕业生就业渠道 资格的认定工作。彻底清退不合格的教师和代课教师，空出的岗位要优先录用师范院校和具有教师资格的其他高校毕业生到农村中小学任教，提高农村义务教育的质量 ...
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劳动用工制度。依据《江苏省劳动合同条例》等规定，查处用人单位用工不签订劳动合同、超标准延长工作时间、录用童工等违法行为。3、规范工资支付行为。依据《 缴纳社会保险费、不按时足额支付工资、违反最低工资规定、超标准延长工作时间、录用童工、骗取医疗保险基金等违法行为，进一步有效遏制侵害劳动者合法权益的行为， ...
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工作需要从中选拔优秀人员到机关工作，重点充实乡镇机关。(二)鼓励毕业生面向非公有制单位就业，鼓励毕业生自主创业。自主创业的毕业生享受社会再就业人员的政策优惠。 ，在学校的统一安排下，开展选聘活动，并逐步过渡到规范化的公开录用。(三)用人单位不得将见习期末满的毕业生予以下岗。(四)各大中专学校要做好向 ...
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人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。各用人单位在招聘录用职工时，除国家规定的不适合女性从事的工种或岗位外，消除以 及各级政府实施《妇女规划》的工作情况进行检查。省政府妇女儿童工作委员会各成员单位及各市州政府妇女儿童工作委员会，每年要向省政府妇女儿童工作委员会报告实施《妇女规划 ...
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就业指导服务中心领取《南京市毕业生接收函》并办理就业派遣手续。未落实接受单位的本市户籍大、中专毕业生携带毕业证书、报到证、户口簿(或户口迁移证)、 区(县)政府给予适当补贴。免费介绍新生劳动力就业的(用人单位与新生劳动力签订1年以上劳动合同，并办理录用备案和社会保险)，由市政府按30元/人标准给予补贴 ...
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