。如职工医疗、工伤、失业、生育保险金的收缴及使用情况；职工招考聘用、重要岗位调整、下岗分流、职称职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房 。（四）通过党委会、董事会、监事会、党政工联席会及局、矿（厂）长（经理）办公会等形式研究和通报企业内部重大事项。职工董事、职工监事制度是公司制企业职工 ...
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、计划落实情况和用款情况编制报表，上报市财政和计划主管部门，并接受检查和监督。第二章项目业主职责第九条建设单位为项目业主，其责任为：（一） 建设工程的施工单位对建设工程的施工质量负责。施工单位必须确定有相应资格的项目经理、技术负责人和施工管理负责人，层层建立工程质量和安全责任制。建设工程实行总承包的， ...
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的评选奖励工作。第十条省、市（地）、县（市）各工业交通部门在设备管理工作中的主要职责是：（一）贯彻执行国家和省有关设备管理的方针、政策、法规和 的使用、维护和检修第十六条企业应当建立健全设备的操作、使用、维护保养规程和岗位责任制，重要设备必须实行定人、定机、凭证操作使用制度，严格实行维护保养和润滑管理 ...
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、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的工资制度和具体分配方式。企业有权决定职工 调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业厂长（经理）晋升工资，由劳动部门会同有关部门，按干部管理权限审批。企业工资、奖金的分配报表，应 ...
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民事义务的企业法人。第三条企业转换经营机制应达到如下要求：（一）坚持厂长（经理，下同）负责制，确立了厂长的中心地位，《条例》赋予企业的十四项经营权真正 生活提供社会化服务。第二十八条省人民政府行使本省国有企业财产所有权的主要职责是：直接或授权政府有关部门分别行使《条例》第四十二条（一）至（八）项职责是 ...
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和完善保障妇女平等就业的法规和政策，规范劳动力市场的管理，在净增的就业岗位中确保女性有合适的比例，禁止招工、招聘中的性别歧视。2.政府有关部门 妇女状况统计监测报告。专家评估组由各级妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成。其职责是：制定监测评估方案和规划实施评估工作计划；审评年度监测统计 ...
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全面构筑旅游发展的大格局，把旅游发展作为各级各部门的重要任务来抓。实施政府主导的旅游业发展战略，强化政府职责，充分发挥政府在旅游规划、资源整合、重大 员工岗位培训和技术考核，建立、完善并推行岗位培训、资格认证、技能考核、岗位考核、级别认证制度。在旅游饭店实行职业经理认证和职业英语等级测试，逐步推行旅游 ...
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深化“四个能力”建设上求突破、见实效。要以消防安全责任人、管理人和特殊岗位人员为重点，加强消防安全培训，使其熟练掌握“四个能力”建设标准，切实 带班。各级政府主要领导是本地消防安全工作第一责任人，要认认真真履行职责，扎扎实实抓好落实。各行业部门要各负其责，密切配合，切实履行消防监督管理职能。各地区、各 ...
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官按规定履行监督、检查职责，切实履行报告义务，并按要求及时向监管部门提交工作报告 4.内部控制 4.01 公司和营业部的人员、岗位、场地、设施等方面 运营和监管要求 4.02 公司内部控制架构健全，设置了必要的业务和职能管理部门，符合不相容职务分离原则 4.03 公司内部管理制度完善，财务、交易、结算 ...
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或者重大遗漏的期货公司，中国证监会派出机构应当对签署确认意见的公司法定代表人和经理层人员采取相应监管措施，记入诚信档案。第四十三条中国证监会派出机构在 风险官按规定履行监督、检查职责，切实履行报告义务，并按要求及时向监管部门提交工作报告4.内部控制4.01公司和营业部的人员、岗位、场地、设施等方面符合 ...
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