)负责民营科技型企业的统计年报工作；(八)沟通科技信息。 第六条 工商、税务、人事、金融、公安等有关部门，应根据有关规定和自己的职能对民营科技型企业 。 第二十六条 民营科技型企业应按国家规定，建立职工劳动管理和保险福利制度，向市社会劳动保险公司定期缴纳待业、工伤、医疗、生育等社会保险基金。 第二十七 ...
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、归口管理省盐务局。14、省丝绸公司承担的茧丝绸行业管理职能。15、有关工业、贸易部门承担的拟定行业规划，组织研究行业法规和规章、制度、标准，实施行业管理， 。(二十)人事处负责委机关、直属单位的干部考察、任用、机构编制、劳动工资、人事管理、出国政审、专业技术职称评聘等工作；参与对行业办主任的考察；按 ...
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、待遇能升能降、人尽其才和优秀人才脱颖而出、科技人员勇于创新创业的管理制度。实行科研课题招标制度，建立课题组首席专家负责制，在高等院校的国家级和省级重点学科、重点 知识分子工作领导小组要加强对科技人才工作的组织协调和宏观指导。组织、宣传、人事、科技、教育、计划、财政、卫生、公安、外事、税务、工商等有关 ...
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目标相适应，人才结构调整与经济结构调整相协调，建立充满生机与活力的人才管理制度及完备的人才市场体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 人才选拔、政府奖励、职称评定、专家评选、社会保障、人才落户、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设、参加国际学术交流等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇 ...
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工作，组织开展政治思想和理论教育，并指导县(市、区)公安机关的队伍建设和人事管理工作；研究制定全市公安宣传思想工作的意见和措施，组织指导全市公安机关的 的法规制度；制定本系统的财务管理办法和会计核算形式；负责对市供销社资金及社有资产的管理；编制下达直属单位的年度财务计划；负责基层供销社、直属公司财务 ...
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评审的，可以由其所在的工商业联合会，或者由其所在地的有关社会服务机构向人事管理部门填报有关材料，人事管理部门应当按照有关规定办理报考或者评审手续。 的股东或者合伙人，不得有下列侵犯企业合法权益的行为：(一)不按照股东协议、公司章程或者合伙协议规定交纳各自的出资额；(二)虚假出资或者在企业登记注册成立后 ...
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。研究出台国有资产保值增值考核制度、授权经营公司外派监事会制度、国有产权代表重大事项报告制度等基础管理制度。推动市县国有资产管理体制改革，制定出台省级国有 机构多元投资主体改革。全面推进省属医疗机构人事制度改革，加快建立以聘用制为基础的用人制度和有效的分配激励制度。深化药品流通体制改革，今年要争取80 ...
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批准。其他人才中介机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。 外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区 对招聘单位的主体资格、招聘行为的真实性进行审查，对招聘中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。 第二十六条 用人单位发布的人才招聘信息应当 ...
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推进社会事业各项改革有新突破；深化农村经济体制改革、健全就业和社会分配制度、完善多层次社会保障体系有新成效；建设统一开放竞争有序的现代市场体系 限制性规定，消除一切损害进城农民合法权益的歧视性行为。继续深化户籍制度改革，完善流动人口管理制度。推进乡镇企业改革和发展，加快农村工业化、城镇化进程，拓展农村 ...
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条件的可改制为股份有限公司；国有小企业可以改制为股份合作制企业。集团公司、控股公司按母子公司的体制进行改组。企业进行改制、改组时，应按照多元化和分散化的原则 。第十三条试点企业要进一步深化内部劳动、人事制度改革，打破干部、工人界限，取消企业管理人员的国家干部身份，统称员工。建立公司与员工双向选择的用人 ...
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