，应在每季度末向所在地劳动行政部门上报用工计划执行情况。市劳动行政部门对全市企业的用人需求进行汇总，掌握企业用工需求情况，制定全市年度招用工计划，促进社会 权利。第二十二条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，对造成经济损失的可依法要求赔偿。第二十三条用人单位违反本规定 ...
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，明确有关主体的责、权、利关系，建立水管单位定性准确、经费来源保障的管理体制和水管单位管理结构科学、规章制度完善、人员结构合理、分配制度公平、社会保障 指数）=临界工资÷本人离开机关事业单位上年度所在地的职工月平均工资。④凡符合省劳动保障厅粤劳社〔2002〕246号文关于给予一次性补贴条件的职工，按该 ...
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流动人员劳动就业的职责：（一）制定流动人员劳动就业政策和调控办法并组织实施；（二）负责流动人员劳动就业情况统计、分析；（三）核发就业证和就业登记卡，负责证 工作任务。第二十一条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人 ...
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流动人员劳动就业的职责：（一）制定流动人员劳动就业政策和调控办法并组织实施；（二）负责流动人员劳动就业情况统计、分析；（三）核发就业证和就业登记卡，负责证 工作任务。第二十一条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人 ...
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。第五条劳动保障行政部门管理生育保险工作的主要职责：（一）编制城镇职工生育保险发展规划；（二）贯彻职工生育保险的法律、法规和规章制度，制定有关配套办法 负责有关生育保险政策的咨询、查询等服务工作；（六）审查用人单位参加生育保险情况。第七条计划生育、卫生、财政、审计、药品监督、物价等行政部门按照各自职责 ...
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草案，拟定有关政策及安全生产规程和安全技术标准，协调、指导有关部门的安全生产规章制度制定工作。（二）综合管理全市安全生产工作，依法行使安全生产综合监督管理职权 会同劳动部门确定用于工伤预防宣传教育和安全生产奖励的经费。第十九条市劳动和社会保障局安全生产责任：（一）配合有关部门做好事故的防范、统计和调查 ...
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。层层落实责任，不断完善各项规章制度，努力实现拥军优属工作规范化、法制化、社会化。第五条各级政府要健全双拥工作机构，根据人事变动情况，随时调整双拥工作领导小组 培训规划，免费提供职业技能培训。对部队组织的随军家属就业培训，人事、劳动保障部门要主动给予支持，对培训合格者，颁发相应的《国家职业资格证书》， ...
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企业数量、性质、规模、职业病危害种类、名称、职业病防治、劳动保障、环境污染和纳税等情况。对照《职业病防治法》等有关法律法规的要求,落实各项职业病防治 。(三)督导总结阶段(12月11日—12月30日)市政府组织督查组对各县区整治情况进行督查。2003年12月25日前,各县区、市直有关部门要将此专项整治 ...
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一次会议通过)第一条为保障工会依法行使权利,履行义务，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 劳动竞赛、技术革新、教育培训、文娱体育活动，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，爱护国家和企业的财产，维护企业信誉，保守商业秘密。第三十条 ...
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相关部门要明确职责，协同做好城镇居民基本医疗保险工作。劳动保障部门负责城镇居民基本医疗保险的管理、政策制定和组织实施工作；财政部门负责做好财政补助资金的 待遇的情况，医疗保险经办机构及其相关机构应提供相应服务；劳动保障行政部门及医疗保险经办机构要及时向参保人员及社会公示医疗保险的有关政策及规章制度， ...
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