，有权向有关行政主管部门投诉或者依法向人民法院起诉。有关行政主管部门对农民工的投诉应当依法及时处理，不得拖延、推诿。投诉内容不属于本部门职责管理范围 其他职工实行同工同酬。农民工的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位安排农民工延长工作时间和在法定休假日、休息日工作，以及安排农民工在中班、夜班、高温、 ...
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场所。商业性投资所建并经营的非自然旅游资源的游览参观点门票不适用本办法。第四条游览参观点门票定价成本监审具体工作由政府价格主管部门成本监 人均年工资水平（万元） 15=8÷1 表五：固定资产调查明细表 资产类别及名称 用途（管理用或营业用 来源方式 计量单位 数量 资产原值（万元） 投入使用时间 折旧 ...
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参保所在地劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长期不超过12个月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过30日。当事人对停工留 员的工伤保险责任由发包、出租单位承担。第二十九条 派往其他单位工作的从业人员，由派出单位承担工伤保险责任，但派出单位与实际用人单位可以约定补偿办法。 ...
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参保所在地劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长期不超过12个月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过30日。当事人对停工留 员的工伤保险责任由发包、出租单位承担。第二十九条 派往其他单位工作的从业人员，由派出单位承担工伤保险责任，但派出单位与实际用人单位可以约定补偿办法。 ...
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、组织培训等办法，防止出现或者减少裁员现象，稳定就业岗位。对可能出现的大规模裁员，应当采取有效措施进行调控。 第十三条用人单位招用农民工时，应当 其他职工实行同工同酬。 农民工的工资不得低于当地最低工资标准。 用人单位安排农民工延长工作时间和在法定休假日、休息日工作，以及安排农民工在中班、夜班、高温、 ...
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的事宜的法令；（三）确定联邦各机关及联邦办公厅人员的工资及津贴；决定联邦常住官职的设置及其工资待遇；〈四〉选举联邦委员会和联邦法院；避选联邦办公厅主任 千五百法郎。3.大型客车：五百法郎。对于那些在一年中只有部分时间行驶的车辆，联邦委员会将根据行驶时间的长短确定养路费征收率，并考虑到收费本身所花的费用 ...
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和强令冒险作业。生产经营单位不得因此对其实施免职、解聘或者降低工资、福利待遇等形式的打击报复。第十七条歌舞厅、影剧院、体育场（馆）、宾馆、 部门主要负责人同意，可以延长调查期限，延长期限不得超过30日。事故调查报告经组织事故调查的人民政府或者安全生产监督管理部门同意后，调查工作方可结束。事故调查组对 ...
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的纳税人实行动态管理和跟踪监控，及时组织延期缴纳税款入库。市局延期缴纳税款工作承办部门（市局征收管理处）应当根据延期缴纳税款申请审批资料，对存在下列情况之一的 ；（四）申请延期缴纳税款当月计提的应付职工工资和法定社会保险费等税务机关要求提供的支出预算；（五）按时缴纳延期税款的计划或保证；（六）税务机关 ...
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经历；（六）承担安全生产教育和培训费用，照常支付培训期间的工资。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十四条 生产经营单位主要负责人、 的部门工作人员有下列行为之一的，由其所在单位、上级主管部门或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）对不符合法定安全 ...
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仲裁代表人参加仲裁活动，代表人人数由劳动争议仲裁委员会确定。第十一条当事人、法定代理人、仲裁代表人可以委托一至二名代理人参加劳动争议处理活动。委托他人参加仲裁 起六十日内审结。案情复杂需要延期审理的，经劳动争议仲裁委员会批准可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。下列时间不计入审理期间：（一）勘验 ...
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