重要手段。要高度重视和充分运用现代技术，加强内外信息采集，密切与相关部门的信息沟通，对采集的各类涉税信息数据进行归集分析，为企业所得税的科学 )强化监督，建立健全监督考核机制?各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核 ...
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应为在其专业领域有突出造诣，在国内外具有较高声誉的专家学者。普通雇员岗位要求具有专业技术资格或者执业资格的，应聘人应当具备相应资格。应聘工勤、辅助性岗位 包括下列内容：招聘雇员的方式、理由、雇员人数、雇员的专业和条件、雇员的岗位职责要求和基本报酬。第十三条 机关、事业单位招聘从事工勤、辅助性工作的普通 ...
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13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用方式，按照现代企业制度要求，进一步完善 定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中所产生的效益直接挂钩，逐步形成重 ...
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民主推荐、平等竞争、择优聘任的机制。实行中小学校长任期制，加强对校长履行岗位职责及任期目标完成情况的考核；积极推进中小学校长职级制的改革试点，建立 。各级政府和教育行政部门要重视和加强中小学实验室、图书馆(室)及体育、艺术、劳动技术等常规教育设施建设，提高使用效益。各县(市、区)政府要多方筹措资金， ...
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世纪321人才工程”，加快培养全区重点学科和科技带头人。到2005年，高级专业技术人才的比例接近全国平均水平，2010年达到全国平均水平。同时，大力培养一批 干部实绩考核制度和任职、届中、届末考核制度。研究建立不同层次党政人才的岗位职责规范，完善干部政绩考核评价标准。在干部考核中引入社会评价机制，完善 ...
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掌握教师资格认定条件。未取得教师资格的人员不得进入教师队伍，不得参加教师专业技术职务评审与聘任。在岗教师均应具有相应教师资格。依照按需设岗、公开 内，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位类型、岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩，切实贯彻“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的 ...
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影响的，免去现职。(二)免职留级。对政绩平平、群众公认程度低，以及拒不履行岗位职责或不服从组织安排的，免去现职后保留原职级待遇，在原单位待岗。(三)辞职 重新安排。(六)改任。对因年龄偏大、身体状况不适应工作需要，或虽有专业技术特长，但不适宜担任领导职务的，可改任非领导职务，或改任相应的专业技术职务。 ...
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职业资格制度建设实施方案（试行）》，初步明确了交通行业关键专业技术岗位职业资格制度建设总体框架。目前，交通部已经会同国务院有关部门先后出台了注册土木工程师 资格制度领导小组的统一领导，领导小组办公室的归口管理，有关部门和单位根据职责分工，团结协作，共同推进。4.确保质量，注重实效。确保交通行业职业标准 ...
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岗前培训和持证上岗制度，实行年度全员考核，不合格的一律调离采供血专业技术岗位。加强医疗机构临床用血监督，对特殊情况经批准自采自供的临床用血和 人民政府办公厅二00二年三月二十日 湖南省艾滋病性病预防与控制协调会议各组成单位工作职责为推动我省预防与控制艾滋病性病各项工作的落实，根据《中国遏制与防治艾滋病 ...
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控制制度的有效执行。（三）独立性原则。基金销售机构内各分支机构、部门和岗位职责应保持相对独立，权责分明，相互制衡。（四）审慎性原则。制定内部控制 的内部控制制度，内容至少应包括内部环境控制、业务流程控制、会计系统内部控制、信息技术内部控制和监察稽核控制等。第二章内部环境控制第六条基金销售机构应根据各自 ...
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