应当向市或者不设区的市劳动行政部门提出书面申请。劳动行政部门在接到单位申请之日起十日内，应当作出审批决定，逾期未作出决定的，视作同意使用。 第 或者县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明。 第九条 外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。 ...
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指定的医疗机构住院治疗，负担医疗费确有困难的，本人或亲属可以向经办机构提出书面补助申请，并提供病历卡和医疗费用有效票据，经办机构核实后，按医疗费总额的 职业介绍机构、人才交流服务机构免费组织和介绍失业人员从事非正规就业或去用人单位就业，且签订劳动合同在一年以上的，可凭录用备案登记手续向经办机构申请职业 ...
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发生机动车交通事故的，还应提供公安交通部门的有关事故结论证明。工伤认定的结论应当以书面形式通知申请人和企业。第十一条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的， 办法实施前发生的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定。第五十四条本 ...
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。第二十条 考评人员的聘用管理：（一）实行聘任制。由鉴定站与考评人员签订聘任合同（合同文本样式可参阅附件4），明确双方的责任、权利和义务，每个聘期不 的凭证，是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格五级（初级） ...
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的人才交流服务中心推荐用人单位。第七条 用人单位与其录用、聘用的人员应当签订合同，明确双方的权利、义务。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、 由单位专门出资培训的人员要求流动的，单位和被培训者之间签订书面协议的，按协议规定办理；未签订协议的，由双方协商解决。第十一条 流动人员居住原单位 ...
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，引导和推动农村集体土地承包经营权流转。长期外出务工经商，无力耕作承包地，经书面申请自愿放弃承包经营权的农户，可以将承包地退还给发包方。禁止耕地抛荒。有 单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定为农民工办理社会保险。有关部门要尽快 ...
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省级政府人事行政部门审批。人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务 合法权益。第三十四条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三 ...
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单位和个人不得向未取得暂住证的暂住人口出租房屋或者提供生产经营场所，劳动和社会保障部门不予核发就业证。第十五条凡雇用或者留宿暂住人口的用人单位、外来成建制务工 保障部门监督劳资双方签订并履行劳动合同。第五章奖励及处罚第二十四条对暂住人口和在暂住人口管理工作中做出显著成绩或有重大立功表现的单位和个人， ...
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完毕。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证)；不同意的，应当书面通知申请人并说明理由。第十条 互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的 他合法权益。第三十四条 用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章 罚则第三 ...
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设立的，发给办学许可证，并抄送同级教育行政部门备案；不批准设立的，应当给申请人书面答复。第十三条职业训练机构取得办学许可证后，应当依照有关规定进行事业单位 收取任何费用。第二十二条用人单位安排员工参加脱产或者半脱产职业训练的，可以与员工签订训练合同，作为劳动合同的补充。训练合同应当明确训练目标、内容、 ...
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