价格的导向作用,当粮食供求发生重大变化时,为保证市场供应、保护农民利益,根据国家要求实行最低收购价格。(三)建立统一、开放、竞争、有序的粮食市场体系。继续 劳动关系,由企业按本人在岗工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠,参加社会保险的, ...
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内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条 劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴 及实发数情况。第十一条 企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条 企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。 ...
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3年的房产税和城镇土地使用税。粮食购销企业在正常经营期间,自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费,可以纳入企业当期损益。(十一)对锁定已销售完的定购粮、 储备调节制度。按照国家关于“产区保持3个月销量、销区保持6个月销量”的要求,全省建立地方粮食储备规模18亿斤,各地要按照省政府下达的计划任务抓好落实。 ...
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通过特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助，二是在做好与相关再就业政策合理衔接，不影响再就业工作 就业资金预、决算管理。（一）各级劳动保障部门要根据财政部门规定的预算编制要求，申报就业再就业资金年度预算，经同级财政部门审核并报同级人民代表大会批准后 ...
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清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动的通知》（环发[2003]102号）的要求，在今年9月30日前，在全省范围内对属于“十五小”“新五小”的矿山企业 ，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及 ...
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劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理，要求企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，并向劳动保障部门进行 形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动 ...
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内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴 总额及实发数情况。第十一条企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况 ...
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现转发给你们，请结合实际认真贯彻落实。加强劳动合同管理是社会主义市场经济的必然要求，是规范用人单位和劳动者行为、维护劳动关系和谐与稳定的重要保证，是 隐性就业人员，理顺下岗职工的劳动关系。少数企业解除和终止下岗职工劳动关系支付经济补偿金或生活补助费确有困难的，各级政府应根据本地实际情况研究解决办法，以 ...
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内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴 总额及实发数情况。第十一条企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况 ...
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的工商厅局直属企业脱钩改革实施方案》（皖经贸企改｛２００１｝３７８号）的要求，现就撤销的工商厅局直属企业脱钩改革方案的实施，制定以下工作程序：一 《解除劳动合同通知书》。同时，由委脱钩办会同综合处拨付专项资金。向职工发放经济补偿金或一次性安置费。八、组建企业集团或改制退位的，做好改制重组工作，竞争上岗 ...
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