提供方便；(四)对其他回省定居的，其居住地人民政府应当妥善安置。第九条原籍不在本省，根据国家有关规定经批准来本省定居的华侨，各级人民政府和有关部门参照本办法 培训、向用人单位推荐等方面对其予以扶持和帮助。用人单位对符合录用条件的归侨、侨眷应优先录用。对已失业的归侨、侨眷职工，当地人民政府及其有关部门、 ...
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制定如下实施办法。第一条严格公务员考录制度。坚持“凡进必考”原则，行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，实行公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的 拒不执行；或行政乱作为，擅自增加或变相增加审批、管理事项，对不符合规定条件的行政审批申请予以批准以及巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派；或 ...
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就业并符合用工单位需要的，企业、事业单位应在同等条件下优先照顾录用。 第十二条 侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招工招干时， 有权查询，受理单应及时作出答复。如归侨、侨眷申请人认为有关单位不同意或不批准其出境不符合国家有关规定，有权向上一级公安机关或当地侨务部门提出申诉，受理 ...
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到内地城镇工作。第十七条 企业、事业单位招工、招干时，应当在同等条件下优先录用归侨、侨眷。侨务部门主管的侨资、侨属企业或者事业单位招工时，应当优先 侨眷依照国家规定申请出境时，公安机关应当依法审批并正式通知申请人。申请人认为不批准其出境不符合有关法律、法规规定的，有权向上一级公安机关提出申诉，受理机关 ...
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安置。华侨科技人员及其他专门人才来本省工作的，应当按双向选择的原则优先安置、录用。第八条省、设区的市人民代表大会和归侨、侨眷人数较多的县(市 、受灾等生活困难又无经济来源的归侨、侨眷，由当地人民政府给予救济和扶助。对符合条件享受城镇最低生活保障或者需进社会福利院、敬老院的，由当地民政部门给予优先安排； ...
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考试总分增加10分录取。(二)参加招用职工文化考核的，其考核总分增加10分录用、聘用。(三)从高等学校、中等专业学校毕业分配的，根据本人要求，可分配到 一份境外生存证明，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的，可以按照国家规定发给离职补助费。获准回本省定居并恢复工作 ...
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其规定。第二条依照《规定》第七条的规定，调入、录用、聘用或接收符合本实施细则第一条规定条件的人员及随迁家属，由用人单位（市属事业单位由主管部门 ）。凡在同安区、集美区、杏林区及海沧台商投资区购买2003年4月25日之后（不含当日）取得建筑主体工程施工许可证的商品住房，其成套商品住房建筑面积在80平方米 ...
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华侨，按照国家有关规定给予安置。华侨中的科技人员要求回本省定居的，有关部门应积极录用，妥善安置。归侨、侨眷职工出境定居后，二年内获准再回本省定居的，由原 、退职条件的，其离休金、退休金、退职金照发；不符合离休、退休、退职条件的，可按国家规定发给一次性的离职费。第二十二条 有关部门和单位应当在住房分配、 ...
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。侨务行政主管部门主管的企业事业单位或华侨捐资兴办的企业事业单位招聘人员时，应当优先录用归侨及其子女。第十六条 归侨学生、归侨子女和华侨在我省居住的子女从我省 、退职条件的，应当为其办理离休、退休、退职手续；不符合离休、退休、退职条件的，应当为其办理离职手续。经批准在境外定居的离休、退休、退职的归侨、 ...
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、退休条件的，所在单位应当为其办理离休、退休手续；不符合离休、退休条件的，应当为其办理离职手续。“经批准在境外定居的离休、退休、退职的归侨、侨眷职工 及其有关部门应当采取培训、推荐等措施，予以扶持和帮助。用人单位应当在同等条件下优先录用。第二十条归侨、侨眷从高等学校、中等专业学校毕业后，可按有关规定到 ...
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