失业保险金。缓缴期限原则上最长不超过半年。第十三条 凡参加失业保险的单位中符合条件的失业职工，可及时到劳动就业服务机构登记，并按规定领取失业救济金， 费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴：领取计划生育指标而怀孕不满4个月流产的补助费；生育时困难产死亡的待遇；参加生育保险的男职工其配偶生育而未 ...
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，原城镇合同制工人与本企业内原固定工工资、保险、福利待遇等应享受同等待遇，今后新招工人不再增加工资性补贴。原实行全员劳动合同制的单位，使用核增的工资性 ，企业可以低于最低工资标准支付劳动者工资，但不得低于本市规定的基本生活费标准。10、女职工产假期间的工资待遇，在没有新的规定之前，由企业确定其工资待遇 ...
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支付的住房和伙食补贴；４、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成 、２００％、３００％支付工资。５、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更 ...
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规定参加婚育学校学习、孕(环)情检查、接受节育手术的，所在单位应当给予相应假期，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 女职工符合生育政策规定怀孕，但 奖励。 第三十六条 不符合规定生育的，产检、分娩的住院费和医药费由本人自理，不享受生育保险待遇以及产假期间的工资待遇。 第五章 监督管理 第三十七 ...
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专业技术职务聘期一般不超过五年，均可以连聘连任。受聘期间享受所聘职务的工资、福利待遇。第五十四条 直属单位工人按照专业技术岗位和普通岗位由各单位进行管理， 含剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明执行。第六十三条 工作人员因病休假，需持医生诊断证明，经本单位 ...
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。奖励的假期，照发婚假、产假工资，享受正常婚假、产假待遇。安排奖励婚假、产假有困难的单位，可由本单位采取其他变通办法给以奖励。对实行晚婚、晚育的干部 县计划生育部门审批，发给《独生子女光荣证》后，给予表扬和奖励。生育第一个孩子后，在产假期间报名终身只要一个孩子的，奖励产假两个月，干部、职工照发产假工资 ...
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取消录用资格，并报中央公务员主管部门备案。第九条 确定新录用公务员的职务与级别，由本人对在试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，所在部门对其 起发放，由部人事部门按有关规定进行核定，并填写《退休审批表》存入本人档案。退休的公务员福利待遇按国家有关规定执行。第一百一十一条 对已办理退休手续的人员，从 ...
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在今后调资中夫妇双方各取消一次调资资格；取消按合理生育所享受的一切医药、福利等待遇，产假期间不发工资。农村社员，从孩子出生之月或抚养之月起至 给予纪律处分或经济制裁。对于打击陷害计划生育工作人员者，要严肃处理。对于弄虚作假或出具假证明的单位和个人，要视其情节轻重，给予批评教育或纪律处分。处分的批准权限 ...
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收取使用费。第四条 平时使用人防工程实行统一领导，分级管理。凡需使用人防工程的单位、个人和外商（以下简称乙方）都应提出申请，经人防部门批准，并同 城镇职工生育保险办法第一章 总则第一条 为维护城镇职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求，促进妇女就业，根据国家有关规定，结合本市实际， ...
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三章生育保险待遇第四章生育保险管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了维护女职工的合法权益，保障城镇职工生育和接受计划生育手术期间的基本生活和 和实施避孕、节育手术、终止妊娠的医疗费用，产假期间的工资标准和支付办法按自治区有关规定执行。第十五条企业和民办非企业单位女职工顺产生育享受120天的 ...
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