于1994年11月13日、1995年5月26日先后发出了《关于做好重新组建仲裁机构和筹建中国仲裁协会筹备工作的通知》(国办发(1994)99号)、《关于 受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。本仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本暂行规则第九条规定的，可以要求当事人限期补正 ...
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案件所依据的程序性规范，仲裁机构、仲裁员、仲裁工作人员和仲裁案件的双方当事人都必须自觉遵守。一部好的仲裁规则不仅能够体现出仲裁方便、快捷、节省费用、 受理，并在五日内书面通知当事人，向申请人送达受理通知书、本规则和仲裁员名册;并将仲裁申请书副本、本规则和仲裁员名册一并送达被申请人。被申请人应当自收到 ...
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。为了解决这些问题，《劳动争议调解仲裁法》进一步强化了劳动争议仲裁机构和队伍建设。 至规定了劳动争议仲裁委员会的设立原则。《劳动争议调解仲裁法》规定， 争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）仲裁申请书副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出决定之日起七日内 ...
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当即受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第八条规定的， 下仲裁约定的效力(见新规则第九十二条)。实践中，有些当事人虽然对仲裁条款中有关仲裁机构的表述不够严谨，但依据该仲裁条款，可以推断当事人在本会仲裁的 ...
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。仲裁委员会产决定，仲裁庭必须执行。第十四条仲裁机构处理劳动争议，实行回避制度。仲裁委员会成员和仲裁工作人员有下列情形之一的，必须自行回避，当事人也有 ７日内通知申请方，并说明不予受理的理由。第二十条仲裁庭受理案件后，应当认真审阅仲裁申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。劳动争议双方当事人和其他有关 ...
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仲裁机构的正常工作秩序。第二章调解和仲裁机构第四条企业应当设立劳动争议调解委员会或调解小组（以下统称调解委员会），负责调解本企业行政与职工之间因履行劳动 （四）属于受理申请的仲裁委员会的管辖范围。第十七条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书及副本两份。其中集体劳动争议申请仲裁，职工当事人代表 ...
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。申请人应提供与被申请人人数一致的仲裁申请书副本。第二十条仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应进行审查，根据不同情况予以处理：（一）符合受理条件的，应予受理； 裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁过程中有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁 ...
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申请：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁 日期，视为立案日期。第十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在10日内将本规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和本规则、仲裁员名册送达被 ...
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委员会同意的，从其约定。第十二条仲裁法实施前当事人选定深圳市原各有关仲裁机构仲裁的，可凭原仲裁条款或者仲裁协议(本规则第五条所列情况除外)向仲裁委员会 限期予以补正；限期内不补正的，视为未申请。第二十条仲裁委员会受理案件后须及时将仲裁申请书副本及附件材料和仲裁通知书发送被申请人，将本规则和仲裁委员会 ...
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中的专门问题向专家咨询或者指定鉴定人进行鉴定。专家和鉴定人可以是中国或外国的机构或公民。仲裁庭有权要求当事人，而且当事人也有义务向专家／鉴定人提供或出示任何 符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。第七十七条仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第十四条规定的，可以限期 ...
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