对接近退休年龄(离真正退休年龄不足五年)难以坚持正常工作的，经本人申请，企业批准，可以“离岗退养”，待达到国家法定退休年龄时，再办理正式退休手续。“ 国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合实际制订厂规厂纪，经职工代表大会讨论通过后实施。关联法规： ...
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不得享受工伤保险待遇；经县以上劳动鉴定委员会鉴定为恢复劳动能力而不服从企业分配的，企业按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定办理。第四十条职工因 事故处理中发生违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚，构成犯罪，由司法部门依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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不得享受工伤保险待遇；经县以上劳动鉴定委员会鉴定为恢复劳动能力而不服从企业分配的，企业按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定办理。第四十条 职工 事故处理中发生违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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影响社会秩序的；7.犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 等不同情况和情节轻重以及本人认错态度，本着“思想教育为主”“惩处为辅”的原则，对违纪职工应当首先进行思想教育，帮助改正错误，经教育或行政处分无效的，可给予限期三 ...
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，不够刑事处分的；(十一)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工， 职工证明书》到本人户口所在地的县(市、区)劳动服务公司进行待业登记。被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《吉林省贯彻〈国营企业职工 ...
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》第二条所列行为之一的，予以辞退；符合除名、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条本细则 人事部门的管理教育和就业指导。其待业救济金、医疗补助费的发放，按照《河南省〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则(试行)》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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责任。企业实行租赁、承包或者被兼并、拍卖时，新的经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，借调或者聘用单位应当承担工伤 。对于经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《职工奖惩条例》及国家和省有关辞退违纪职工的规定处理。第四十四条社会保险机构管理人员玩忽职守、 ...
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从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按当地下岗职工基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇 地税三(2000]28号文件)执行。 11．1995年1月1日以前企业依据《企业职工奖惩条例》已按除名、自行离职解除劳动关系的，不在安置范围之内 ...
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里的犯罪活动得到了严肃处理。 (四)劳动纪律好 12．认真执行了《企业职工奖惩条例》和《职工守则》，并制定了切实可行的实施细则。 13．基本消除了迟到、 多人中毒和人身伤亡事故，无严重设备操作事故，一般事故发生率逐年下降。 18．企业管理的各项基础工作健全。认真整顿并加强了信息、统计、计量、定额和档案 ...
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）和其他有关规定，制定本细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条《条例》所称劳动者包括城镇和农村劳动者，本地和外来劳动者以及各类长期、短期用工的 七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者，用人单位应当制作相应的 ...
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