管理专利工作的部门应建立本条例第六条第一款所列违法行为的档案，在案件处理或审结完毕后将有关情况向本市企业和个人信用信息征集机构通报，由后者向社会公布。 泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、 ...
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；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品 颁发营业执照；(二)监督管理个体经营户和私营企业的生产经营活动，查处违法违章行为，取缔无照经营；(三)协调与有关职能部门的关系，促进个体、私营经济的健康 ...
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管理专利工作的部门应建立本条例第六条第一款所列违法行为的档案，在案件处理或审结完毕后将有关情况向本市企业和个人信用信息征集机构通报，由后者向社会公布。 泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、 ...
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准备；4 劳动组织准备；5 施工准备；6 资金准备；7 工程实施准备。4.3.12 项目现场平面布置图应包括下列内容：1 现场环境设施与项目的接口关系图； 事故，项目经理违法、违纪或项目成本和工期管理失控时，企业可撤换项目经理。6.2.8 当项目已经中止或项目经理的职责已经完成，企业应解除项目经理职务 ...
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的农发行贷款，已办理资产抵押的，要及时解除抵押关系。4?对企业职工依法解除劳动关系所需资金，要多渠道筹集，以企业自筹为主。省政府从粮食风险基金中适当 违法经营，严格查处掺杂使假、合同欺诈、囤积居奇、哄抬粮价等各种违法、违规行为，维护正常的粮食流通秩序。价格主管部门在市场粮价出现不合理上涨时，要采取控制 ...
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多元化。支持管理和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员， 企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面 ...
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选举，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中 。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和 ...
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员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系前，应当将有关专利申请的全部技术资料归还单位。第十二条被授予 进行专利资产评估的；(三)请求管理专利工作的部门或者海关保护专利权的；(四)设立企业、引进境外技术或者从事境外来料加工涉及专利权的；(五)技术或者产品出口项目中， ...
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，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。 三、凡具有初中 。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和 ...
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申请专利的发明创造及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条有下列 出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录 ...
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