将员工持股方案同改制方案同时报批。第二十一条 管理层和员工持股后涉及该企业所持上市公司国有股性质变更的，按国家有关规定办理。第五章 附 则第二 人民政府。移交前中小学发生的一切债务全部由企业负担，其中对经确认的企业拖欠学校教职工的工资、集资款等，必须在正式移交时全部予以清偿。2.中小学移交前的在建工程 ...
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支付职工安置、拖欠职工工资、偿还拖欠职工其他债务和企业欠缴的社会保险费用。（六）支持企业处置债权债务国有及国有控股母公司、国有资产经营公司接受金融资产管理 和生活，将经营者基薪的确定与职工平均工资的增幅保持一定比例，使集团本部员工的人均工资增幅不超过一线职工人均工资增幅。在条件成熟、具备支付能力的企业 ...
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所持股份参与企业分配。在企业转制过程中，员工用自有资金、工资收入购买本企业的股份，市有关的优惠政策不变。 7．各有关部门应采取措施，保证企业 管理：(1)试行股份期权的企业必须是按现代企业制度要求设立的股份有限公司和有限责任公司，并经上一级投资主体的批准；(2)经营者购买股份期权的价格的分期获取的数量 ...
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视为自动放弃所认股份，所认股份由发起人另行募集或者自行认购。认股人拖欠应缴股款给发起人或者公司造成损害的，应当负赔偿责任。第二十九条发起人应自公司募集股份的 股份，应当按有关规定办理。第五十二条公司不得以其章程限制股份的转让，但下列情形除外：（一）公司员工持有的公司配售的股份，自持有该股份之日起一年内 ...
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缴纳股款的，发起人应催缴。逾期仍不缴纳的，视为自动放弃所认股份，所认股份由发起人另行募集或者自行认购。认股人拖欠应缴股款给发起人或者公司造成 清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。第一百五十条 公司清偿债务后，清算组应当按公司章程规定将剩余财产分配给股东。 ...
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、国有粮食购销企业要按照经营业务量(购销存量)合理定员定岗。原则上每个粮食购销公司管理人员不超过7人，粮食收购和销售人员按50至100万公斤粮1人来 变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费，用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、医保金等，要留足 ...
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职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及企业欠缴的社会保险费，从转让国有产权的价款中优先支付。4． 补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或信托等形式进行持股，不提倡职工持股会方式。6． ...
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，企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、 由原主体企业补足，补足后原主体企业不应向改制企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的 ...
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分离辅业改制分流安置富余人员实施细则》的通知京经发[2003]16号市有关委、办、局，各总(控股、集团)公司，各区县(计)经委、财政局：为贯彻落实原国家 和审批。第十一条 改制企业未退还的职工集资款、欠缴的社会保险费，拖欠职工的工资和医药费，应当以现有资产清偿；改制企业的国有净资产按规定进行的各项支付 ...
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、领导班子成员和优秀员工，可以个人财产、有价证券作抵押贷款，或以个人信用贷款，金融部门应给予支持。企业内部股权调整、转让，必须符合《公司法》和《公司章程》规定 兑付破产、关闭企业拖欠分流职工的工资、医疗费、集资等款项，补缴无能力重组和无收购单位接收职工欠缴的各种社会保险费用等。对欠发职工工资标准，按潍 ...
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