保障行政部门进行鉴证。(三)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》 购买见习综合保险，享受每年不超过2万元/人的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位 ...
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标准工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。( 按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理； ...
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连同利息)少于所在市上年度职工6个月月平均缴费工资的，可一次性支取。第十四条 缴费年限不满10年的，不发基础养老金和附加养老金，计发一次性老年津贴。 中的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地社会养老保险，由该企业(公司)董事会决定，并写入企业(公司)合同。因退休费用负担过重， ...
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，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定 进行监督检查，规范收入渠道及支付行为。对不按政策规定列支和提取工资，要坚决检查纠正；加强对工资支付和拖欠工资行为的执法力度，特别要依法查处克扣或 ...
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，缴费年限不满十年的，不发基础养老金和附加养老金，计发一次性老年津贴。一次性老年津贴标准为：缴费年限每满一年，按本人指数化平均缴费工资计发二个月。第十七 天内向所在地人民法院起诉。第九章附则第四十五条外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司）合同。 ...
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)银行储蓄存款；(二)购买国库券以及地方政府、银行发行的债券；(三)委托银行、信托投资公司放款；(四)市政府批准的其它方式。第五章 监督与处罚第三十九条 成立市 的平均值，与职工退休时上一年全市职工月平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第五十二条 单位招用的外来劳务工的 ...
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及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业按《福建省 劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九 ...
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用人需求及向部分资信状况良好的新加坡建筑企业派出劳务，防止因国外公司倒闭带来我外派人员工资拖欠等问题。 为整顿和规范新加坡市场经营秩序，根据商务部、中国 5000新元入境保证金或允许新方雇主从劳务人员工资中逐月扣除保证金。 (四)对不具备对外劳务合作经营资格的公司招收的且已通过新政府考试合格的劳务人员 ...
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的用人需求及向部分资信状况良好的新加坡建筑企业派出劳务，防止因国外公司倒闭带来我外派人员工资拖欠等问题。为整顿和规范新加坡市场经营秩序，根据商务部、中国驻 5000新元入境保证金或允许新方雇主从劳务人员工资中逐月扣除保证金。（四）对不具备对外劳务合作经营资格的公司招收的且已通过新政府考试合格的劳务人员 ...
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吸引各类非国有投资者、外来自然人以及职工、经营者投资入股，采用股份有限公司、有限责任公司、股份合作制等多种形式，并按照建立现代企业制度的要求，建立规范的法人 与职工签订的劳动合同时，应一次性支付职工的经济补偿金，妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务问题。企业欠缴职工社会保险费的， ...
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