号第23条增补）（由1933年第5号第2条代替）第9A条 刑事案件的法律援助 版本日期 01/07/1997附注：具追溯力的适应化修订─见1999年 的理由而搁置或推翻判决或判决上诉得直 版本日期 30/06/1997关于上诉及保留的法律问题的其他条文除上诉法庭认为实际上有司法不公外，不得基于以下各项 ...
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诉讼法》以及《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》的有关规定在全国范围内贯彻落实，切实解决仲裁裁决的执行问题。为了保障仲裁裁决的 和民主的办法进行，应当允许双方当事人参加辩论。不宜简单地搬用一般民事、刑事案件的鉴定办法。当事人双方协议鉴定的结论可以做为仲裁裁决的依据。为了 ...
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佛山市人事争议仲裁暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题，请径向市人事争议仲裁委员会办公室反映。二○○七年四月十八日佛山市 争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成， ...
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中发现的问题，向有关单位提出建议；(六)协凋有关与人事争议处理方面的工作关系。第八条 人事仲裁委员会在同级人民政府人事行政部门设立办公室，负责案件受理、 处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的 ...
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审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据， 按首席仲裁员的意见裁决。仲裁庭对重大或者疑难的案件，可以提交仲裁委员会讨论决定，仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第六十二条书记员应当庭记录开庭活动 ...
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管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为保证 十三条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 ...
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争议焦点；(四)当事人举证、相互质证；(五)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查；(六)当事人辩论；(七)根据当事人的意见，当庭进行调解；(八)不同意 笔录、底稿等。第七十四条对仲裁结果不服，到法院起诉或者申请执行的案件，法院可以借阅仲裁正卷。律师担任诉讼代理人的，凭证件可以就地查阅 ...
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印发你们，请认真贯彻执行，执行中遇到的问题，请及时报告劳动争议仲裁委员会办公室。附件：1、《劳动仲裁员办案监督表》2、《劳动仲裁案件回访登记表》（略） 视情节轻重，给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第十五 ...
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请遵照执行。一九九三年十一月五日劳动争议仲裁委员会组织规则第一章总则第一条为保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，公正、及时处理劳动争议案件， ，作风正派，勤政廉洁；（三）具有一定的法律、劳动业务知识及分析、解决问题和独立办案的工作能力；（四）从事劳动争议处理工作三年以上或从事与 ...
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治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。（三）核对当事人及代理人的身份；询问代理人的代理权限是否明确；询问 ，再由对方当事人对证人提问，仲裁员根据案件审理的需要可依职权对证人发问）。审理调查结束时，询问当事人是否有新的问题需要向对方当事人进行提问，如有， ...
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