医疗等社会保险关系，着力研究解决特困企业、特困职工群体医疗保险问题，解除职工的后顾之忧。努力做好分流安置工作，进一步完善就业改革，把促进下岗职工再就业的政策 的思想政治工作，要关心困难企业特别是关心低收入职工的生活。努力做好矛盾纠纷的排查调处工作，把矛盾化解在基层，处理在萌芽状态，千方百计确保稳定， ...
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此项工作涉及面广、政策性强，为了切实加速推进我市中小企业的改革步伐，现将《关于进一步放开搞活国有中小企业的若干意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行 改革领导部门的联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决企业改制工作中的有关法律纠纷问题。30、积极推行无干扰服务，严格控制对各类企业的检查、评比活动 ...
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解决好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的 落实企业领导人员维稳责任制，认真制定企业维稳工作方案和突发事件应急预案。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现、妥善处置企业改革发展中可能出现的矛盾和 ...
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9―12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业 月额×提前总月数的标准提留，交劳动保障部门管理。（五）欠缴社会保险费问题的处理1、改制时企业欠缴的社会保险费在改制成本中列支，职工个人欠缴 ...
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措施；组织国有资产的清产核资、产权界定、资产评估和产权登记；调解处理国有资产产权纠纷；制定企业合并、承包、租赁、股份制改造和产权转让等所涉及的国有资产安全 部门在教学业务上积极给予帮助和指导。七、关于企业自办医院的分离问题分离企业自办医院的工作，要符合国家医疗卫生制度改革与发展的要求，并结合当地政府 ...
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处理按照哈劳社[2007]209号文件有关规定，做好解除劳动关系职工养老保险关系、医疗保险关系和失业保险关系的处理。接到企业和职工申报，条件具备的，15个 的不稳定因素进行排查，对排查出的矛盾纠纷要提早做好化解工作。利用各种渠道把握新动向、新矛盾和新问题。确保不发生群体性突发上访事件。改革工作全过程 ...
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使之真正成为消费者权益的保护者。各级消费者协会要强化社会监督力度，加大消费纠纷调解力度，建立企业侵权档案，深入开展创建“诚信单位”活动，为安全健康消费营造 有关部门要采取上门服务的方式，经常深入企业了解生产经营和信用方面遇到的问题，以便在开展企业信用工程活动中对症下药，有的放矢，做到想企业所想，帮企业 ...
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转移隐匿和侵吞国有资产。(三)着力解决操作层面上的问题。对于在推进改革过程中显现出来的水电分离、退休退养人员医疗保险接续、退休人员移交、企业办社会职能移交 下，进一步完善和落实维稳工作责任制，健全重大问题和突发事件处理机制，加强对矛盾纠纷和职工反映强烈的热点、难点问题的定期排查，及时发现不稳定的苗头， ...
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的暂行规定为进一步推进驻市部队后勤保障社会化，根据《国务院中央军委关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》（国发〔2002〕20号）、《江西省人民政府江西 ，军队不再单独组织。3、对驻市部队职工，按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，实行社会化管理。劳动保障部门要积极支持和 ...
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的宏观环境 30．建立健全社会保障体系，重点是改革职工的养老保险、失业保险、医疗保险制度，同时加快推进住房制度改革。 31．建立健全市场体系。重点是培育劳动力 仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导，明确责任，狠抓落实 33．当前国有企业的困难和问题，不是一个单纯的 ...
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