的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章 劳动 解散或依法被撤销的；(三)劳务工被劳动教养或判刑的；(四)劳务工死亡的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 劳务工根据本条例第二十三条第( ...
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文件规定领取的生活补贴费，均可参照前国家劳动总局(1979)劳部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定 直系亲属发给定期生活困难补助费，其标准为：按晋劳险字(1991)209号文规定执行。第十九条 上述计发职工工伤和死亡待遇的本人工资按因工负伤或死亡 ...
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》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、死亡补偿费、残疾生活补助费、 和工伤待遇标准的确认不服的，按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规的规定办理。第五十一条工伤职工对劳动鉴定委员会做出的伤残或护理的等级鉴定结论不服的 ...
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；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或其他相关部门的证明；（九）职工原在军队服役，因战 患职业病，用人单位使用童工并致伤残，拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障监察部门举报。经查证属实的， ...
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认定调查费用；（四）职业康复费用；（五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。第十条工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的１０％提留储备金，其滚存 丧葬补助金；（八）供养亲属抚恤金；（九）一次性工亡补助金。第二十条职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为６０个月的本市上年度职工月平均工资。第二十 ...
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；（七）法律、行政法规规定，应当认定为工伤的其他情形。第九条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 ，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤 ...
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原因受到伤害的证明材料1．公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书；2．交通事故处理部门针对交通事故所作的证明材料；3．民政部门或 医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第二十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬 ...
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、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和人才特聘手续办理 三、保留 3、各类企业年检4、企业集团登记证5、个体工商户验照贴花6、核发法律法规规定应由工商机关核准的经营许可证7、经纪人资格认定注册8、经济合同鉴 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； 优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 ...
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生产经营单位及其负责人要根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等有关法律、法规规定，设置安全生产管理机构，配备安全生产专职（或兼职）管理人员；制定 要留有一定的储备金，统筹用于支付地区重、特大事故工伤赔偿。对危险性较大的行业或其他行业的特殊工种，在工伤保险基础上，提倡推行人身伤害商业保险。进一步 ...
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