支援工作结束时，受援医院要对派驻医师的工作进行考核，考核结果反馈支援医院，作为派驻医师年终考核和职称晋升考评的重要内容。对派驻期间违纪人员，受援医院 的原则，对项目工作进行日常监督检查。省级卫生、中医药管理部门对各项目市的执行情况进行抽查并总体评估。（二）宣传工作。大力开展宣传，发现并树立一批城市医院 ...
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趋向平衡，为建设小康社会、构建和谐社会创造良好的人口环境。 二、工作目标(一)认真贯彻省政府关于开展关爱女孩行动的实施意见，使人口与计划生育政策法规家喻户晓， 原因，限期整改。此项整治工作也将作为年终人口与计划生育目标考核的重要内容。 五、组织领导为加强对这项工作的领导，成立省集中整治非法鉴定胎儿性别 ...
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。 查阅上年度相关资料。 未对临床路径的实施情况定期检查分析，不得分；未提出改进措施，扣1分。 24.5开展本专科临床经验整理与应用，加强名老 和统计分析，扣0.5分。 1.51.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.51.5.3有将 ...
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、市(县)卫生、财政、物价部门每季度和年终对医疗机构实行医药分开核算、分别管理情况进行严格的检查考核。考核标准由省卫生主管部门另行制定。(六)改革医疗 ：制定医药分开核算、分别管理实施方案及配套的考核方案并组织实施；指导各市(县)开展此项工作；研究实施过程中存在的问题并提出解决办法。各市(县)也要成立 ...
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新疆生产建设兵团卫生局，卫生部卫生监督中心，中国疾病预防控制中心：为督促落实《卫生部关于2006年开展食品专项整治工作的通知》(卫监督发[2006]27号)及《卫生部 并将自查自评结果于9月底前函告我部卫生监督局。我部将于11月对各地进行年终综合评估和考核，具体安排另行通知。 三、各级卫生行政部门评估 ...
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考核办法（试行）》，一季度一评比，年终进行全面考核。2、开展年终考核，建立奖惩机制。把权力运行年终考核结果分别纳入党风廉政建设责任制和符合科学发展观要求 的实施方案（试行）》；上海市卫生局《关于进一步健全机关处室处务会议的通知》；上海市卫生局《加强廉政风险预警、规范权力运行考核办法（试行）》。2、有关 ...
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宿政办发〔2005〕101号市政府办公室关于印发2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法的通知各县、区人民政府，市各有关部门：《2005年宿迁市劳动保障工作责任目标 发放扣2分。3．企业退休人员社会化管理服务（7分）考核依据为下发文件、机构设置、工作开展情况、账册等。4．企业养老保险扩面（7分） ...
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）41．继续实施艾滋病母婴传播阻断项目。（市卫生局负责）42．开展免费婚前医学检查和孕前优生健康检查，启动新生儿疾病筛查，提高人口素质。（市人口计生委、市 评估，严格建立按月通报、按季考核、全年评估的绩效考核机制，每月对各区县实施情况进行汇总通报，每季进行进度考核，年终对医改三年近期目标完成情况进行 ...
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，积极推进创新型城市建设，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展'环境创新年'活动的通知》精神，决定在全系统开展'创卫生城市、建和谐就医环境'卫生综合整治活动。 至20日）市卫生局组织人员对各单位进行全面考核验收，考核采取听汇报与现场查看、日常检查与年终验收相结合的办法进行。五、工作措施（一）提高思想 ...
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）强化监督检查。市城乡清洁行动领导小组办公室每季度对各县（市）区工作开展情况进行现场督查，年终进行综合考评。各级各有关部门也要层层落实监督考核责任，狠抓 室主任。今后，领导小组组成人员及办公室主任职务如有变动，由该成员单位接任领导自然替补，并由领导小组办公室负责通知。该项行动结束后，领导小组自行撤销。...
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