奖罚的各扣1.5分，不签订责任书的不得分。以检查当年度目标管理责任书、考核评比和兑现奖罚情况(如当年未考核的查看上年度资料)为依据。(3分)2、镇 调查对象不少于10户。(八)发挥计划生育协会作用(5分)1、镇、场村计生协会开展正常活动，并做好计生协会《工作记录本》记录。栏目填写清楚，活动内容具体的得 ...
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更好地形成综合决策、综合治理人口问题的良好局面。(三)年终检查与评时暗访相结合。根据不同考核指标的评估内容，实行年终考核和平时暗访相结合，以 关于综合治理出生出生婴儿性别比失调问题的通知》(市委办[2002]52号)精神，做到安排生育的对象，落实每3个月一次的孕情监测与孕情跟踪制度。(二)宣传教育1、 ...
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考核评估工作，根据《黑龙江省人口和计生委关于印发2005年度人口和计划生育工作目标管理责任制考核评估方案的通知》(黑人口发(2005)3号)要求，结合实际，特制定本方案。 相应奖励；对既完成所签档次，又能创造性地开展工作，解决重点、难点问题，取得突出成效的区、县(市)，授予创新奖。对签订二档指标而实际 ...
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录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女平等权利。5﹒加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养 。明确执法主体，强化法律责任，支持和配合各级人大常委会开展对未成年人保护法的执法检查工作，深入了解法律执行中的问题，督促有关部门认真贯彻实施维护未成年人合法权益的 ...
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控制在8‰以下，孕产妇死亡率控制在15/10万以下。（二）到2015年的主要任务指标1.健康行为基本养成--居民健康知识知晓率：城市≥75 %，农村≥70 %；-- 方案，分阶段、有步骤地组织开展联合督导检查。各县市每年至少开展一次集中考评，考评结果作为政府对部门年终考核的重要依据。对居民体质健康水平 ...
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要加强对县级人口计生部门依法行政工作的指导、监督和检查。科学制定对县级人口和计划生育依法行政工作考核评估方案，在年终考核中加大依法行政权重，进一步提升人口 定期清理制度。规范性文件出台后，及时向有关机关报送和备案，并向社会公布。每年开展一次规范性文件清理工作，对于不适应客观情况和发展要求或者与新出台的 ...
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。抽样检查定量分析与综合评估定性结果相结合，平常检查与年度考核相结合。（四）坚持常住人口与流动人口同等考核的原则。将流动人口计划生育各项管理与服务工作融入属地管理 规定办理者扣10分。9．市教育局（总分60分）（1）在学校中能开展人口与国情教育，在中等以上学校普遍开设人口及青春健康教育课程得30分，每 ...
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根据道路交通事故发生情况及公安交通管理部门做出的交通事故认定，年终组织对各县市进行考核。把红黄牌预警通报工作纳入年终安全生产检查考核内容，被红牌通报 规范驾驶员培训学校、各类培训班和教练员队伍,努力提高驾驶员培训质量。要严格对学员开展交通安全法律、法规、驾驶技能培训，严查只收费不培训等行为;对教学质量 ...
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，评估实施效果。市级监测评估周期分为年度监测、2-3年阶段性监测评估和5年终期监测评估。(四)健全监测评估机构。市妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组， 验收、商品质量承诺等企业自律制度，加强执法检查，严厉打击以假充真、以次充好的违法行为。5、开展文明家庭创建活动，加强家庭美德建设，倡导积极、平等、 ...
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，加强孕前指导、孕期保健和母婴随访服务，实施生殖道感染干预，落实生殖健康检查制度，普遍开展不孕症、妇女常见病咨询、筛查和防治工作，做到服务规范、及时、到位， 相结合，年终考核与平时调研相结合，抽样调查与整体评估相结合；在结果使用上，将考核结果向各地正式反馈，把存在问题的整改情况作为来年考核的重中之重； ...
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