、晋升职级、奖优评先的一项重要条件。对职工计划外生育子女的，生育费用自理，不发产假工资，不发子女入托补助费和医疗费；对不符合照顾生育规定又 取消其综合性先进的评选资格。单位应当按照单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的 ...
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二、关于离休、退休、退职条件（三）干部离职休养按国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发[1982]62号）执行。（四）符合《干部暂行 退休费、退职生活费。离休、退休、退职干部、工人去世后，从去世下月起停发离休工资、退休费、退职生活费。（十九）退休、退职干部、工人因为犯罪被判处徒刑时 ...
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平等工资待遇和基本社会保险的职工。用人单位的离休、退休、离职或不在岗的残疾人员，不计入在职残疾职工人数。第四条 用人单位安排残疾人就业未达到规定 上年度在职职工总数×1.5%-单位在职残疾职工数）×本市上年度在岗职工年人均工资。第五条 市、县区残联残疾人就业服务机构按照管理权限，负责残疾人就业保障金 ...
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，不能削弱。乡(镇)计划生育工作站站长为副科级，县、乡(镇)聘用的计生专干工资要接近本乡干部的平均水平，岗位津贴继续按省政府[1992]100号文件执行。村、 评定。已聘用的计划生育干部需录用为国家正式干部的，按国家公务员条例的规定考试录用，所需指标由人事部门优先核定解决。 三、增加投入，改善工作条件 ...
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选优的一项重要条件。职工违法生育子女的，生育费用个人自理，不发产假工资，不报销子女入托补助费和医疗费，取消其本人各类先进评选资格，五年内不予提职 管理责任考核。情节严重的，依据有关规定进行处理。第二十四条本规定自2012年8月1日起施行。青岛市人民政府关于印发《青岛市单位法定代表人计划生育工作责任暂行 ...
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个代表"重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻落实党中央、国务院及省委、省人民政府关于人口和计划生育工作的指示，全面贯彻以宣传教育为主、避孕为主和经常性工作为主的 措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、奖金照发。??2.领取独生子女父母光荣证的夫妻，从 ...
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施行人流、引产后并继续放置节育环的，由所在单位适当发放营养补助费，休息期间工资照发，不影响评奖。第二十条应落实绝育措施的夫妇，要在接到“绝育手术通知书” 计划生育的守则、公约。第三十一条本规定自发布之日起执行，市人民政府１９９０年９月３０日印发的《关于贯彻执行自治区计划生育条例和计划生育条例实施细则的 ...
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年应达到95%。4、保障女职工享有特殊劳动保护。禁止安排女职工从事国家法律规定女性禁忌的劳动。女职工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)受到特殊保护。5、 、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事 ...
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主要领导、分管领导、计生委主任在任连续３年且达到上述标准的，可提高一档级别工资，同等条件下可优先提拔任用。对基本实现“三为主”，计划生育率达到９９％以上， 《陕西省计划生育条例》的有关规定处理；已经当选为各级各类代表、委员的，按法律程序取消或罢免其代表、委员资格。三、实行离职考核制度各级党政主要领导、 ...
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、代课教师)的计划生育管理，对违反计划生育规定、计划外生育的，在处罚期内不予转正、晋升、评奖，生育第三孩的当自行离职处理，不再聘用。 民族事务 。 编委、人事局加强对各级计划生育机构编制管理，指导各地做好计划生育干部的结构调整、工资、福利以及培训提高等工作；在实施奖励时把在计划生育工作中作出突出贡献的 ...
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