《中共江西省委、江西省人民政府、江西省军区关于认真做好县(市、区)人民武装部收归军队建制工作的通知》(赣发(1995)5号)精神及国家有关法律、法规，参照军队职工管理办法 试用期为6个月。第十一条民兵武器装备仓库原则上不使用处于试用期的职工。第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和 ...
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，试用期为6个月。 第十一条民兵武器装备仓库原则上不使用处于试用期的职工。 第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动 休假待遇。 第二十八条认真贯彻执行国家和军队关于劳动安全卫生的法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强职工的安全教育，健全安全规章制度，预防伤亡事故和 ...
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一切困难，认真落实国家有关退役士兵安置工作的法律法规和政策规定，积极稳妥地推进安置工作改革，确保完成省政府下达我市的安置任务。一是要加强组织领导， 补助费发放到位。(三ぉ继续按照赣民字[2001]322号文件《关于办理复员、转业、退伍军人落户和粮油关系手续问题的通知》规定，实行先报到落户，后分配工作的 ...
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部门要以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，深化改革，认真贯彻落实国家和自治区有关安置工作的法律法规和政策规定，全面推行安置就业和自谋职业相结合 有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险， ...
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部门要以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，深化改革，认真贯彻落实国家和自治区有关安置工作的法律法规和政策规定，全面推行安置就业和自谋职业相结合的 的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位 ...
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并处以罚款外，还要追究单位领导和直接责任人的责任。对因拒不接收退役士兵造成严重后果的，要依法追究有关责任人的法律责任，并通过新闻媒体予以曝光。 三 在接收安置退役士兵时，任何单位不得以任何理由和形式收取风险金、城市增容费、就业培训费等费用，不得以试用期等形式损害退伍军人的合法权益。 二000年五月十日...
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服从政府安置，坚定依靠良好军人素质到新岗位建功立业的信心和勇气。广大退出现役士兵要严格遵守国家的法律法规和军队的条例条令，做到文明退役，安全返乡。 三、 的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退出现役士兵不能按时上岗的 ...
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：根据《国务院、中央军委关于做好2001年冬季士兵退出现役工作的通知ぉ(国发[2001]31号ぉ精神，现就我区2002年度退役士兵接收安置工作的有关问题通知如下：一、 利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律法规的做法，在今年的安置工作中必须加以纠正。各级人事 ...
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：.根据《国务院、中央军委关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(1997)32号)精神，现就做好我省1997年冬季退役士兵接收安置工作的有关问题通知如下：一 ；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、 ...
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根据《国务院、中央军委关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(1997ぉ32号ぉ精神，现就做好我省1997年冬季退役士兵接收安置工作的有关问题通知如下：一 条例》、《黑龙江省义务兵征集、优待、退役安置条例》等法律、法规和中央、省近几年制定的有关政策规定。去年，我省整个退役士兵接收安置工作总的 ...
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