问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、隐匿 不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会也可以直接向人民法院提起诉讼。第四十条工会工作人员违反《工会法》和本办法规定，损害职工或者工会权益 ...
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经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三)对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的，进人 二)拒绝向劳动监察机构提供有关资料或者提供虚假资料的；(三)转移、隐匿、销毁证据的；(四) 打击报复举报者的。第二十条 (妨碍公务的处理)拒绝、阻碍劳动监察人员 ...
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保障行政部门备案。第二十九条劳动保障行政部门在查处劳动保障违法行为时，在证据可能灭失或者事后难以取得的情况下，经本部门负责人批准，可以先行登记 经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。因当事人逃匿、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级劳动保障行政部门负责人批准，中止 ...
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问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、隐匿 不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会也可以直接向人民法院提起诉讼。第四十条工会工作人员违反《工会法》和本办法规定，损害职工或者工会权益 ...
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举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门职责范围内的案件，应当及时移送有关部门依法查处。第 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）阻挠劳动保障监察人员依法行使劳动保障监察职权的；（二）隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三） ...
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对于单位领导人员违反党纪政纪的，移交纪检监察机关予以处理；?(三)对于应依法追究单位领导人员刑事责任的，移送司法机关处理。?第三十一条审计组在对委属事业 附加任何主观成分，按照客观事实作出公正的评价；?(二)准确性原则。要依据可靠证据和客观事实，采用写实、量化的方法给予评价，力求做到事实表述准确，问题 ...
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人员，并可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；(三)对事实清楚、证据确凿、情节简单可当场予以处罚的违反劳动保障法律、法规的行为予以制止和 司法机关依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动保障监察人员进入用人单位(包括劳动现场)进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝 ...
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部门负责人批准，可以对违法盐产品及其生产加工设备、运盐工具、包装物品等采取证据保存措施，并应当在七日内及时作出处理决定；对保存的违法盐产品或者其他违法 由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十七条当事人对盐业行政主管部门作出的行政处罚决定不服的， ...
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的，会同劳动保障行政部门进行通报批评或不再聘用，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）为他人伪造技能鉴定资格资料或证件，使其取得参加技能鉴定资格 行政部门、职鉴中心进行举报或直接进行行政诉讼。采取诉讼方式的，按照《行政诉讼法》规定程序进行；举报时，应提供客观证据或个人真实信息。第十九条受理举报 ...
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单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按劳动者提供的工资数额及有关证据 ，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）依法应当受理举报投诉而不受理的；（二）未如实公布 ...
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