，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活 迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。第九条 各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。第 ...
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二条本办法与《规定》同时实施。从1995年5月1日起施行每周40小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于1997年5月1日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于1994年2月8日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。1995年3月26日关联法规：国务院行政法规 ...
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乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。（七）卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位，可分别执行教育、科研、新闻、出版部门的工资制度改革方案 情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。卫生部一九八五年八月五日 附表一 卫生技术人员基础工资、 ...
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、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周 1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院 ...
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因企业特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，进行工作时，应在两周内给予同等时间的补休或建立轮休制度尽量组织轮休，原则上不得以发给工资代替补休，如 固定工作时间的职员，因企业的特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，延长工作时间时，其工资：实行计件工资制者，除按照计件单价发给外，加发本人同等级 ...
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事业单位以及其他组织的职工。 第三条 实行职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。 第四条 企业因生产特点不能实行本 在正常情况下不得安排职工加班加点，下列情况除外：(一)在法定节日和公休假日内工作不能间断的；(二)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养 ...
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，每周工作时间为４０ｈ；实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为１６９．３小时。二、铁道部机关、事业单位于１９９５年５月１日起施行。部属院校于今年秋季开学起 ，精简机构，压缩机关及二、三线人员，充实生产一线，挖潜提效，确保施行新工时制度所需人员。五、各单位在未施行新工时制前，仍按铁道部现行工时制度的 ...
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关怀，充分调动职工的积极性，促进改革开放和现代化事业的发展，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ 每日工作八小时、平均每周工作四十四小时工时制度。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照市劳动、人事部门的有关规定申报 ...
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小时，平均每周四十四小时的工时制度。第四条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的单位，职工 平均每周工作时间不得超过四十四小时。第五条 天津经济技术开发区管理委员会委托劳动人事局对职工工作时间的执 行情况进行监督检查，对违反工作时间规定的单位，按有关规定予以处罚。第六条 本暂行 ...
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因企业特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，进行工作时，应在两周内给予同等时间的补休或建立轮休制度尽量组织轮休，原则上不得以发给工资代替补休，如 固定工作时间的职员，因企业的特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，延长工作时间时，其工资：实行计件工资制者，除按照计件单价发给外，加发本人同等级 ...
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