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内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务:(一)依法参加仲裁活动;(二)遵守仲裁庭纪律和仲裁程序;(三)如实提供证据、陈述案情;(四)按规定缴纳 人员以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级 ...
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的认定、技术合同的认定、科技成果鉴定和产品鉴定等项工作,由管委会按规定程序组织进行。第十三条在高新区投资兴办的高新技术企业,应按规定注册登记,有关 调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院 ...
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仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的,可直接向人民法院起诉。关联法规:全国人大法律(1)条地方政府规章(1)条第十 按甘财综发(1999)27号文件规定享受我省相应的优惠政策,给予一次性安家补贴。办理程序按甘人事(2000)25号文件要求办理。第十八条由各级人事部门所属人才交流中心 ...
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原部队且说明理由。第六条退役士兵要求易地安置的,需持有关手续按照规定和程序办理。其中,跨省、自治区、直辖市的由省安置部门审批;跨省辖市的由市安置 因接收单位拒绝接收当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议,当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日起 ...
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;(八)投资者转让出资的条件;(九)利润分配和亏损分担的办法;(十)机构章程的修改程序;(十一)需要订明的其他事项。 第十二条民办科技机构的业务方向和 庆通过协商或调解解决。协商或调解不能解决时,当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事 ...
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出资的条件; (九)利润分配和亏损分担的办法; (十)机构章程的修改程序; (十一)需要订明的其他事项。 第十二条 民办科技机构的业务方向 争议,应通过协商或调解解决。协商调解不能解决时,当事人可以提交当地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条 民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系 ...
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,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构确认。第十条聘用单位与下列人员可缓签聘用合同:(一)个人行为能力 。第七条聘用合同应具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)聘用岗位;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)工作纪律;(六)聘用合同终止的条件;(七 ...
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的。(三)在技术职务聘任中未被聘任的。 第四十条专业技术人员辞职的审批程序:(一)本人向所在工作单位提出书面申请,并抄送所在地区、县(市)人才交流机构备案 接到仲裁决定之日起十五日内向市人才交流争议仲裁机构申请复议。由市人才交流争议仲裁机构做出终局裁决。 第四章放活技术市场第五十一条市技术市场办公室, ...
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的为18个月,20年以上的为24个月。对患绝症和重病,大部分丧失劳动能力的受聘人员,可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定 ,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章落聘人员管理第四十条在首次聘用工作中,对不愿签订聘用 ...
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的为18个月,20年以上的为24个月。对患绝症和重病,大部分丧失劳动能力的受聘人员,可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定 ,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章落聘人员管理第四十条在首次聘用工作中,对不愿签订聘用 ...
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