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劳动和社会保障行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第十三条(复议和 经营发生困难,按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假期间的工资待遇,按有关病假、事假的 ...
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大会。凡属职工代表大会或职工大会职权范围内的事项,都必须履行规定的民主程序;职工代表大会或职工大会审查通过的事项,如需作出修改、变更,必须提交职工 的规定处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作,上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加,工会可以 ...
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协商制度,促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设,推进劳动争议仲裁机构实体化,提高劳动争议仲裁效能,以流动人口比较集中的建筑、 对流动人口的法律服务渠道,进一步规范法律援助机构建设。对流动人口申请法律援助的,要简化程序,快速办理。放宽对流动人口申请法律援助的审查,对申请支付 ...
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或者从事个体经营。(三)为农村残疾人生产劳动提供服务。(四)协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议。(五)检查各单位按比例安排 条违反本规定第十二条规定,侵犯残疾职工合法权益的,由劳动行政部门责令改正,并按侵害程序,处以100元以上1000元以下罚款;对残疾职工造成损害的,由 ...
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所在县(区)人民政府要对贫困残疾学生录取后提供助学补助。第五章 劳动就业第二十三条 国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位和其他经济组织应当 向用人单位所在地残疾人联合会提出申请调解,调解不成,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至向人民法院提起申诉。第六章 文化体育第三十条 残疾人凭 ...
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和街道办事处成立妇女权益保护委员会,配备工作人员,提供工作经费。民政、公安、劳动、人事、教育、卫生、计划生育、工商和司法行政等部门应当按各自的职责 裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬 ...
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。注重发挥基层司法所法律服务便民利民的工作优势和职能作用,简化流动人口申请法律援助程序,提高办理效率。五、切实加强流动人口治安管理(一)加强以出租房屋为 、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作,及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会危害的人员纳入 ...
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。建立城乡统筹就业机制,使新市民与本地居民同等享受无障碍就业。全市各级劳动和社会保障部门及其所属公共职业中介机构要按规定免费为求职登记的农民提供 外来务工人员享受我市最低工资保障待遇,切实解决拖欠克扣农民工工资等问题,公平仲裁劳动争议,维护外来务工人员的合法权益。3.落实新市民待遇。各市(县)、区和 ...
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的价款、报酬和使用费,由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益、研究开发成本及智力劳动的强度、技术成果的使用范围、工业化开发难易程度、当事人享有的权益和承担的 可以通过协商解决,也可向有关主管部门请求调解。当事人不愿通过协商、调解解决争议或协商、调解不成的,可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁 ...
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