，并通知当事人；认为不予受理的，告诉当事人不予受理的理由。本仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本暂行规则第十条规定的，可以要求当事人限期补 鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第三十七条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的 ...
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应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请后，认为仲裁申请不符合本规则第十二条规定 和第二十四条规定重新选定仲裁员；如果该仲裁员为仲裁委员会主任指定，则应当另行指定仲裁员，并将重新指定仲裁员的情况在5日内通知当事人：(一)因出差、出国不 ...
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方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人协议向仲裁委员会申请仲裁的，即视为同意按照本规则进行仲裁 的有关人员，均不得对外界透露案件实体和程序进行的情况。第三十二条仲裁委员会应当在仲裁庭开庭十日前将开庭日期通知双方当事人；双方当事人经商仲裁庭同意 ...
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第二十三第二款“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”的规定是对特殊情况的特殊规定，应当继续执行。三、关于劳动 的六十日内作出。”这里所说的“收到仲裁申请”是指劳动争议仲裁委员会收到申诉书后，经过审查作出受理或不予受理的决定等过程。因此，《条例》第三十二条 ...
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一方有仲裁意思表示，申请仲裁，另一方经仲裁委员会告知，表示不愿仲裁的，仲裁委员会不予受理；一方申请仲裁，另一方也同意在仲裁委员会仲裁的，应与申请方补签 可以提交复制品、照片、副本、节录本，但必须说明来源。第四十五条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的， ...
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，专家／鉴定人可以参加开庭，并在仲裁庭认为必要和适宜的情况下就他们的报告作出解释。第四十一条当事人提出的证据由仲裁庭审定；专家报告和鉴定报告，由仲裁庭 受理并通知当事人，认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。第七十七条仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第十四 ...
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和裁决的活动。第四条本办法适用于本自治区行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二 申请仲裁的，可以推举代表代理。第十五条仲裁委员会应当自收到申请书之日起７日内作出是否受理的决定。决定不予受理的，应当在７日内通知申诉人。并说明理由；决定 ...
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内的用人单位非因工伤残或因病职工提出的劳动能力鉴定申请；（三）当地劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（四）自治区及外省（自治区、直辖市）所属 个工作日内书面告知不予受理的理由。第十二条劳动能力鉴定委员会办公室组织鉴定前，应当对受理的材料进行分类和登记，并根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查核实 ...
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内的用人单位非因工伤残或因病职工提出的劳动能力鉴定申请； （三）当地劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （四）自治区及外省（自治区、直辖市）所属 工作日内书面告知不予受理的理由。第十二条 劳动能力鉴定委员会办公室组织鉴定前，应当对受理的材料进行分类和登记，并根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查 ...
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事项。第八条信访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序的，信访工作机构不予受理。第九条劳动保障行政部门在办理信访事项 ，劳动保障行政部门应当要求来访群众按规定推选代表，并认真听取代表反映的情况，做好政策解释和疏导教育工作，积极协调有关部门，就地妥善予以处理。第十二条对 ...
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