、规章的行为依法做出处理的行政执法活动。第四条劳动保障监察工作实行专门机构监察与群众监督相结合、监督检查与指导工作相结合、处罚与教育相结合的原则 改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿额 ...
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、缴费申报和缴费工作管理权限，制定具体规定。第六条 社会保险费征缴监督监察应当包括以下内容：(一)缴费单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、变更登记或 规定的，应当责令其限期改正，并依照条例规定给予行政处罚。第九条 劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费单位进行调查、检查 ...
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的《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》和颁布的《条例》以及我市召开的全市养老保险基金全额缴 月相互通报制度。社会保险经办机构应当及时将需要给予行政处罚的缴费单位情况向劳动保障监察机构通报，劳动保障监察机构应当及时将查处违反规定的情况通报给社会保险 ...
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工作监督机制。劳动保障监察要实行政务公开和服务承诺制，公开执法依据、程序、职责和期限；严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政处罚集体研究决定 查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营 ...
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行政处罚的经办机构，其他内设机构未经授权和委托不得实施劳动保障行政处罚，但可以随时提请劳动保障监察机构对违反劳动保障法律法规的行为依法进行处理；（二）劳动 法律、法规、规章的普法宣传教育，确保机关工作人员每年学法不少于规定时间。对行政执法人员要有计划、按步骤、分阶段、分层次地进行相关法律业务培训，实行 ...
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履行职责，严格遵守执法纪律，坚决查处非法使用童工案件。1、严格处罚标准。各级劳动保障监察机构在查处使用童工案件时，必须严格按照《禁止使用童工规定》的 群团组织的联系，建立各部门分工合作、相互配合协调机制。1、建立劳动保障与公安、工商行政、教育、卫生、民政等行政部门联动机制，采用“110”联动、联合执法 ...
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的行为应严肃处理，保障劳动法律、法规的实施，维护劳动者的合法权益。二、对用人单位的处罚应作出行政处罚决定。一般行政处罚决定由劳动监察机构案件审理人员 。对造成错案的责任人，应根据情节轻重，分别给予批评教育或行政处分。劳动行政部门因劳动监察执法行为违法给用人单位或个人财产造成损害的，应根据《国家赔偿法》 ...
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劳动和社会保障）厅（局）：为进一步规范劳动保障监察执法程序，统一劳动监察决定法律文书式样，促进解决劳动监察决定执行问题，根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。根据（行政处罚依据）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。在移送案件时已经作出行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院;未作出行政 衔接顺畅，案件查处及时有力。要定期组织召开联席会议，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题， ...
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、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。在移送案件时已经作出行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院；未作出行政 衔接顺畅，案件查处及时有力。要定期组织召开联席会议，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出 ...
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