市劳动保障局、市总工会参加） 二、依法规范农民工劳动管理（六）全面推行劳动合同制度。进一步加大《劳动合同法》的宣传、培训力度，使各类用人单位和广大农民工 及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。对从事高危行业和特种行业的农民工进行专门培训，持证上岗。（ ...
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培训，开展相应的引导性培训，对广大劳动者开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，增强其遵守法律和依法维护权益的意识，树立新 服务中心等为公众提供政策咨询、办事等服务。 5、加强劳动保障法制建设。根据国家将要出台的《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动争议 ...
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用工的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工权益保护条例》等法律、法规，结合 的，应当承担赔偿责任。第三十五条个人承包经营违反本规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第三十六 ...
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，更加注重完善制度体系；在全面维护劳动者合法权益的同时更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡；在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划统计、信息网络、 。配合国家制定并出台劳动合同法、促进就业法、社会保险法和劳动争议处理法等法律、法规，研究制定我区相应的配套法规和实施意见。强化对用人单位和劳动者的 ...
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用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动 要充分依靠仲裁机构，对拖欠工程款等纠纷做出科学裁决。 五、建立和完善社会信用约束机制，发挥行业协会的行业自律和维护企业合法权益的职能房地产开发企业项目 ...
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会议研究决定：对法律、行政法规、地方性法规、省政府规章设定的700项行政许可事项，予以继续实施。其中，有12件省政府规章设定的行政许可事项17项 商务行政主管部门单位：省文化厅序号行政许可事项设定依据(一)设定依据(二)实施机关354在文物保护单位的保护范围内进行其他建设工程或者爆破、钻探、挖掘等作业 ...
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权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障劳动者休息、休假。劳动者应当履行 条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者 ...
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协议书，留职时间一般为3－5年。停薪留职期间，原单位工资额不减，个人按月交纳不低于原月工资20－30％的劳动保险金。到本市山区、老区、贫困地区的免交。 和不侵犯本单位技术、经济权益的前提下，到中小企业、集体企业、乡村企业从事技术承包、技术转让、技术咨询、技术服务、人才培训等兼职活动。对技术人员的兼职， ...
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罚款处罚：(一)违反本管理办法第五条(一)项规定，可对个人并处十元以下罚款，对组织集体活动的单位并处一百元以下罚款；(二)违反本管理办法第五条(二 》修订)第一条为推行合同文本制度，规范当事人的签约行为，保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《中华人民共和国合同法》和有关法规，制定本办法。第二条 ...
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权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障劳动者休息、休假。劳动者应当履行 条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者 ...
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