具备合法手续的小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、小作坊等场所与所有务工人员签订劳动合同。及时足额支付工资，维护广大务工人员合法权益。(二)严厉打击拐骗、强迫他人劳动 严肃处理。工会组织要加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理， ...
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劳动用工情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等。3.执行劳动保障法律法规情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、 取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年人从事存在职业病危害作业的行为。要对违反《中华 ...
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基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女 专项行动中受害农民工的善后安置工作。 三、加强组织领导，强化执法检查 由劳动保障部牵头，公安部、监察部、民政部、国土资源部、卫生部、工商总局、安全监管 ...
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基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、 用工秩序，整治非法用工单位，严厉打击非法使用外来务工人员、限制职工人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为，确保外来务工人员人身、财产不受侵害。 （三）广泛宣传 ...
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转交失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养 ；６?无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍工作的；７?有法律、行政法规规定的其他情形的。（三十二）失业人员在领取失业保险金期间因违法 ...
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的基本情况，包括招用人员数量、来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、参保缴费、工作时间、生产安全、职业卫生 监督管理。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病 ...
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或处罚,并将无合法证照的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八 。第十三条工会组织应当加强乡镇、村、企业的基层组织建设,开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动,对拒绝改正违法行为的,应当及时提请有关部门处理,第十 ...
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、来源、招用渠道等（市人劳局牵头）；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女 会同有关部门全面排查辖区内的小砖窑、小矿山、小作坊、集贸市场、建筑工地、劳动密集型中小企业，对非法用工单位务工人员逐个进行调查登记，逐一核实户籍、年龄和来源渠道 ...
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理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以建立和谐劳动关系为目标，进一步建立和完善维护劳动者合法权益的长效机制，重点打击非法用工 备案、招用人员的数量、来源、招用渠道等； 3.执行劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全 ...
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，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女 科（电话：8226260）。五、工作分工 专项行动在各级人民政府的领导下，由劳动保障部门牵头，公安部门、监察部门、民政部门、国土资源部门、卫生部门、安监部门 ...
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