管理办法》、《北京市建设工程劳务管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，结合我区实际，现就加强西城区建筑行业劳动 召开全区建设单位、施工单位负责人参加动员大会。介绍试点企业的经验，宣贯相关法规，明确任务目标。3、2004年6月底前，为企业自查自纠阶段，政府部门给予 ...
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施工企业尤其是劳务分包企业对招用的农民工要做到实名制管理。要依法与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月足额将 社会保障部门投诉，由劳动和社会保障部门依法解决。公安部门在日常维稳和防范工作中，要指导建筑企业保卫部门采取多种形式，做好农民工的法律法规宣传教育工作，要 ...
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）用工单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中予以约定。农民工自行安排居住场所的，用工单位应当给予一定的住房租金补助 出售、出租或改作其他用途的，房地产管理等部门不得为其办理相关手续，要依照法律法规进行查处，并追究相关责任人员的责任。（十四）对农民工聚居区域，市 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 按以下程序做好改革的具体工作：(一)准备阶段。组织全体职工学习改革的有关法律、法规、规章及有关文件，提高职工对改革的认识，调动全体职工积极参与改革。 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 按以下程序做好改革的具体工作：(一)准备阶段。组织全体职工学习改革的有关法律、法规、规章及有关文件，提高职工对改革的认识，调动全体职工积极参与改革。 ...
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发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的国家机关、社会团体、 外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时，不 ...
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要运用电视、广播、报刊等新闻媒体，围绕维护民工合法权益，广泛宣传相关的法律法规，进一步引导和规范企业用工行为，增强农民工的依法维权意识，营造维护民工合法 劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为，对不按照法律规定与农民工签订劳动合同、拖欠农民工工资的用人单位要依法严肃查处。对无故拖欠、克扣 ...
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新的拖欠发生（一）要进一步建立健全建设领域法律法规体系。省建设厅要依据有关法律法规制订招投标备案审查、合同管理、专业分包和劳务分包管理、工程造价管理、 要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业企业劳动用工和工资支付行为；省计委要进一步完善工程项目立项 ...
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的责任、权力、义务和应承担的违约责任等。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格遵守，劳动合同应当在劳动和社会保障部门以及同级工会组织的指导下 、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上建设工程项目执法监察 ...
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作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强 劳动关系方面的内容，要积极提出意见和建议。在涉及劳动关系问题的法律法规和政策出台前，建设行政部门要征求建设工会和行业协会的意见。（五）加强宣传 ...
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