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资产管理,做好产权界定工作,合理配置股权,调整产权结构,实现投资经营主体和劳动主体相分离。要规范企业经营行为,优胜劣汰,有序竞争,鼓励和支持经营规范和 工伤、失业等保险费。要依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系,订立劳动合同,并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。省有关部门要加大检查力度 ...
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劳动用工权。铁路局在执行部控制职工总量、减员计划有关规定的前提下,自主决定劳动用工。 第二十六条铁路局享有机构设置权。按照精简高效原则,铁路局可根据部对本 的物资,铁路局可自主选择供货单位、供货形式、供货品种和数量,自主签订订货合同,自主进行物资调剂。中国铁路物资总公司应积极参与市场竞争,以质量保证、 ...
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。要采取有效措施,依法理顺出租汽车经营者与驾驶员的劳动用工关系,订立劳动合同,并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。符合《中华人民共和国公司法 。 省建设厅、省监委、省纠风办、省财政厅、省物价局、省公安厅、省劳动保障厅二○○六年六月附件:山西省规范出租汽车行业管理专项治理工作领导组组成人员名单 ...
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其他需要约定的事项。出租车所有权发生转移的,必须约定经营许可证是否随车转移。合同应当使用交通运政管理机构印制的规范文本。第十一条经营者持下列材料 资格证(以下简称从业资格证)。第十六条经营者雇用出租车驾驶员应当依照有关法律、法规办理劳动用工、社会保险及其他相关手续。第十七条经营许可证、道路运输证、从业 ...
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水平,取得了初步成效。但一些城市仍然存在出租汽车供求矛盾突出、市场管理不力、劳动用工不规范等矛盾和问题,加之近期燃油价格上涨,也出现了一些影响出租汽车 。出租汽车企业与司机签订合同时,要向司机告知合同的主要条款。出租汽车企业代征代缴的收费,应向司机出示原始凭证和明细表。出租汽车企业要加强职业道德建设, ...
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本地实际情况制订企业与驾驶员承包经营合同示范文本,防止企业单方制订“霸王”合同条款,转嫁企业应承担的投资和经营风险。各地劳动保障部门要对出租汽车企业劳动用工情况进行检查,对没有为司机按时、足额交纳各种社会保险费用的企业,要依法进行处罚,直至取消经营权。各地要 ...
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以下简称出租车)。出租车实行颜色、车顶灯、里程计价器、无线通讯设备、客运发票、承包合同统一管理的原则。第四条 市交通行政主管部门是出租车行业的行政主管部门, 十六条 非本市常住户口的人员驾驶出租车的,必须持有珠海市《暂住证》,并办理劳动用工手续。第十七条 出租车驾驶员每日出车前和收车后,应当对车辆安全 ...
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出租汽车“服务资格证”。经营者雇用无本市常住户口的人员驾驶客运出租汽车的,应按规定办理劳动用工手续,并符合前款规定的条件。第十二条申请从事客运出租汽车经营的 。第二十二条用户租赁客运服务车辆,应向经营者提交有关证明并依法签订车辆租赁合同,提供相应的财产抵押或由具有代偿能力者提供担保;不得转租或利用租赁 ...
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计时出租车和宾馆自用出租车。出租车实行颜色、顶灯、计费表、单据、承包合同'五统一'原则。第四条出租车行业发展应当纳入特区城市发展总体规划。深圳市人民政府 符合法律、法规和市政府有关本地居民就业的规定,并依照有关法律、法规办理劳动用工、社会保险及其他相关手续。雇用不具有深圳市常住户籍人员的,应当依照特区 ...
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每降2%扣0│││││││.5分。│││├───┼────────────┼───┼─────────────┼───┤││19│加强对驾驶员(包括代班驾 │5 │无管理制度、未签订用工合同│││││驶员)的管理,有较完善的 ││的扣2分,有制度未抓落实或 │││││管理 ...
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