章总则第一条为了加强劳动安全卫生管理，预防事故的发生和职业危害，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际 有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求治理或处理。第十九条用人单位法定代表人或负责人应当定期向职工代表大会或职工大会 ...
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用人单位整改，并可向有关部门反映。第十五条用人单位的安全防护装置、职业卫生设施、劳动保护用品质量不符合国家规定的，工会应督促用人单位及时采取维修、 表彰、奖励。对不履行职责或不称职的劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体 ...
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第一章总则第一条为控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者的身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法 ，又无必要的个体防护措施的，劳动者有权检举、控告和拒绝操作。第十条劳动者在劳动过程中应当遵守职业安全卫生制度，严格执行职业安全卫生操作规程。第十一条卫生 ...
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物质、噪音、高频、高温及放射性物质等职业危害因素的单位，应向当地卫生行政部门申请登记，并按照国家和本市有关职业病防治的规定做好劳动者职业危害的预防工作。第十 职业中毒事故的有害作业场所应采取有效的防护措施，并设立安全卫生警示标志，加强防范管理。第十九条有害作业单位应当按规定为从事有害作业的人员配备有效 ...
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，企业的发展兴旺和活力，最根本的要靠全体劳动者的积极性和创造性。因此，把预防艾滋病工作纳入用人单位劳动保护、职业安全卫生工作中，深入开展对管理者、卫生 单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另有规定的外，用人单位不 ...
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十二月二十日 龙岩市急性职业中毒事件应急预案 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《安全生产事故 试剂、医疗器械等物资的质量监督和管理。市总工会：要参与事件的调查工作，组织劳动者撤离现场，参与事件的调查，处理好事件的善后工作，依法维护 ...
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、工伤保险制度和安全生产制度，规范用人单位的用工行为，保护劳动者健康及其相关权益。三、工作依据《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律和相关法规 情况。3、企业职业卫生制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案建立情况。4、工作场所职业病危害因素监测情况。5、劳动者职业健康检查情况及个人防护用品使用 ...
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职业病危害，保护劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称职业病防治法)，结合深海石油作业职业卫生管理的特殊情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 海卫办交办的其他工作。第二十八条 海卫办及所属的监督管理机构在执行任务时，有权采取下列措施：(一)进入被检查单位和职业病危害现场，了解 ...
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)负责对本辖区内的用人单位进行《职业病防治法》等相关法律法规的宣传及职业病防治工作的指导。关联法规：全国人大法律（1）条第三章监督与管理第十一 机构要建立工作协调机制，加强信息沟通，职业卫生技术机构发现严重职业病危害因素检测结果超过职业卫生标准、劳动者职业健康损害和职业禁忌症时应在工作结束后24小时内 ...
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的尊重。市和区、县（市）人民政府应当采取措施，改善工作条件，加强职业保护，保障精神卫生服务专业技术人员和社会工作者的合法权益，对在工作中做出显著成绩的 ，由市人民政府另行制定。第三十条 住院治疗的精神疾病患者的通信、受探视权利受法律保护。因病情或者治疗需要有必要对其通信、受探视的权利加以限制时，精神科 ...
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