第四章罚则第五章附则第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定，结合本市实际情况，特制 、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）因劳动保护、 ...
//www.110.com/fagui/law_331159.html-了解详情
第五章 附 则第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定，结合本市实际 之间发生的下列争议的处理：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；(三)因劳动保护、劳动保险发生的争议；(四)外商 ...
//www.110.com/fagui/law_275479.html-了解详情
第一章 总 则 第一条 为妥善处理劳动争议，保护企业和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进厦门经济的发展，根据有关法律、法规，结合厦门 十日内，或调解委员会调解不成之日起三十日内向仲裁委员会申请仲裁。 开除、除名、辞退违纪职工的劳动争议，当事人应自企业公布处理决定之日起十五日内提出。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_62701.html-了解详情
行政)和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，制定本规定。第二条 本规定适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：(一 争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向当地仲裁委员会申请仲裁。第二章 调解和仲裁机构第六 ...
//www.110.com/fagui/law_1350.html-了解详情
经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，制定本规定。第二条 劳动行政主管部门备案。第十三条外商投资企业的职工因违纪违法被除名，开除、劳动教养和被判刑的，其劳动合同自行解除。第十四条具有下列情况之的， ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html-了解详情
，规定的医疗期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_32260.html-了解详情
企业解除劳动合同，要严格依据《劳动法》、市政府１号令和劳动合同中约定的条件和程序办理。企业给予职工开除处分时，应当按照《企业职工奖惩条例》规定的程序，并且 明确审批手续程序，建立相关台帐，做好并保存好原始记录，使企业解除劳动合同和处分违纪职工时有法可依，有章可循，有据可查。四、职工患病或非因工负伤，其 ...
//www.110.com/fagui/law_31789.html-了解详情
但不得低于城镇职工生活困难补助标准。3、按劳动合同和公司有关规定职工违纪需做开除、除名、违纪辞退处理或终止、解除劳动合同的，由经营者或职工本人提出，公司( 进行管理，严格履行合同；要监督经营者履行各种合同的情况，发现有违反合同侵害职工合法权益及其他有关规定时，应及时制止，必要时应终止合同的执行，并责令 ...
//www.110.com/fagui/law_282249.html-了解详情
的合法权益，维护正常的生产经营秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《，结合我省实际，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（ ；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条处理劳动争议，应当以事实为依据，注重教育和调解，依法仲裁，保护当事人的合法权益。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_43524.html-了解详情
实行劳动合同制暂行规定》、《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合实际制订厂规厂纪，经职工代表大会讨论通过后实施。关联法规：国务院行政法规（ 开除职工。但不得违反有关法律法规，随意辞退、开除职工，随意解除劳动合同，侵害职工的合法权益。第十六条职工流动可不受原所有制身份的限制。对参加 ...
//www.110.com/fagui/law_275004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务