对无资质施工企业或“包工头”逃逸的，其拖欠的民工工资由发包单位承担支付责任。对资金缺口大、施工企业无力调剂资金的工程，要按合同约定或有关 运销业，形成“基地+企业+中介+农户”的产业化模式，带动关联产业群发展，将产业优势和产品优势转化为农民的就业机会。充分利用我市国家级开发区企业比较集中、用工需求量大 ...
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的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发 “基地＋企业＋中介＋农户”的产业化模式，带动关联产业群发展，将产业优势和产品优势转化为农民的就业机会。充分利用我市国家级开发区企业比较集中、用工需求量大 ...
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违反劳动合同约定损害农民工权益。（六）加强农民工职业安全卫生工作。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。用人单位 方便快捷的文化服务。进一步完善对农民工的金融服务，健全适合农民工特点的金融产品和服务体系，满足农民工多层次的金融需求。要增加公共财政支出，逐步健全 ...
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关系和待遇的转移接续问题，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡， 保障面向农民工的各项计划生育工作的正常进行。用工单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育的宣传教育和技术服务工作，免费发放《流动人口婚 ...
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。进一步建立健全企业人民调解组织网络，健全行业、专业人民调解组织。 (十)建立劳资纠纷排查预防机制。各地要落实就业失业登记备案制度，开发劳动关系协调员和劳动监察协 、工作业绩与福利待遇相挂钩的激励机制。鼓励和支持职工参与企业技术改造、产品研发和质量管理，对有贡献的职工，给予精神、物质奖励或提职晋级。 ...
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促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。 或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》 ...
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关系和待遇的转移接续办法，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡， 面向农民工的各项计划生育工作的正常进行。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。市人口和计划生育委员会要负责做好我市外出务工农民的计划生育宣传教育和技术服务 ...
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和违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对损害农民工合法权益 和省有关规定进行补偿。10．改善农民工生活条件。各级政府和有关部门要把农民工医疗卫生和疾病预防纳入工作范围。卫生部门要定期做好农民工的计划免疫和健康教育工作 ...
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