月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。5．职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事企业另行安排的工作而 应按职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金；下岗职工在再就业服务中心协议期满后出中心，与企业解除劳动合同的，企业应按职工在本企业 ...
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时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业的， 、适应期末满的复转军人；4、有其他特殊困难(如单亲家庭抚养子女、赡养无经济来源老人者等)的。 八、本办法自颁布之日起生效，有效期至2002年12 ...
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基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业 。六、若干具体问题的处理意见1、1983年以后招收的劳动合同制工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔 ...
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生活补助费和医疗补助费的职工，企业应按规定支付其费用，在职工的各项福利费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附：《 合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人：(一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工经过 ...
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生活补助费和医疗补助费的职工，企业应按规定支付其费用，在职工的各项福利费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： ，但应提前30日以书面形式通知职工本人： (一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的; (二)职工经过 ...
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保障费来源渠道不变。五、滞留中心的期限。协议期满的下岗职工，滞留中心的期限依据其协议期满时本人应领取的经济补偿金金额确定，即以下岗职工本人在协议期满时 三年基本生活费待遇不变。２、按自治区规定标准享受甲方缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费用。３、自觉服从甲方的管理，积极参加甲方组织的职业指导、就业培训 ...
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：①按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障。②一次性 支付职工安置费和经济补偿金后，没有剩余的，只计不提，缺口资金纳入省财政对地方企业职工基本养老保险专项转移支付范围统筹解决。2、退休人员基本医疗保险基金按 ...
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工作的；（三）职工患病或非因工负伤，按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原来工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四 因工致残完全丧失或者部分丧失劳动能力的，由外商投资企业按照中国政府的有关规定支付补偿金。第十八条外商投资企业实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府规定 ...
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，地方财政补助55.7亿元，企业自筹44.4亿元。考虑可比因素不含医疗保险)，其中：2001年为169亿元，比上年增长16.6%；2002年为213 注意把握试点推进的节奏和力度，充分考虑各方面的承受能力，对涉及职工利益的经济补偿金、职工债务等难点问题，多渠道筹集资金，及时研究提出有针对性的解决措施。 ...
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《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付生活补助费或经济补偿金；对拖欠职工工资和集资款等债权债务问题，企业 按照社会化、产业化和市场化的原则，引导社会力量为社会保障对象提供生活照料、医疗保健、文化教育和法律服务。（五）民政部门要加强街道、居民委员会组织建设， ...
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