改革，按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，通过单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法权益。打破行政职务 和药品流通体制改革关注和保障城市弱势群体的医疗需求、体现社会公平是政府的责任。各设区市要在推进城镇职工基本医疗保险和药品生产流通体制改革的同时，支持和 ...
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年度目标任务。宿迁市人民政府办公室（章）二ｏｏ五年七月十三日2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法为切实做好全市劳动保障工作，确保完成2005年劳动保障各项目标任务，制定 依据为报表、参保职工台账等。5．失业保险扩面（7分）考核依据为报表、参保职工台账等。6．医疗保险扩面（7分）考核依据为报表、 ...
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政策：1.托管制医院不再享受上级对医院在职人员的经费补助。但继续拨给基本医疗保险和离退休人员经费，以及其他按规定应由上级拨给的经费。2.医院在承担 后执行。五、考核与奖惩(一)考核由卫生行政部门根据“委托管理目标责任合同”的有关内容，以提高医疗服务质量、加强经营管理、降低病人费用负担为主要目标，设定 ...
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时间和地点、付款时间、履约方式、违约责任等，并负责合同的执行。如合同约定的采购数量不能满足临床用药需要，基层医疗卫生机构可以提出申请，由自治区医疗 工作。（五）人力资源和社会保障部门：按照国家和自治区医疗保险有关规定，对采购全过程进行监督，对医疗机构、基本药物生产（经营）企业网上采购情况进行实时监督。 ...
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机构的审核条件。（九）优化非公立医 疗机构用人环境。非公立医疗机构与医务人员依法签订劳动合同，按照国家规定参加社会保险。鼓励医务人员在公立和非公立医疗 临床科研和人才队伍建设。 （二十三）培育和增强非公立医疗机构的社会责任感。非公立医疗机构要增强社会责任意识，坚持以病人为中心，加强医德医风建设，大力 ...
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干部人事制度改革，实行干部竞聘上岗、轮岗交流、聘用制等。市属医疗卫生单位全面推行了全员合同聘用制和内部分配制度改革，逐步推进人事代理制度。(3)下发了《 城乡居民。进一步提高对公共卫生体系、医疗保险体系和基本医疗服务体系是建设闽西南医疗卫生中心的基础，是政府应该承担的基本责任的认识。2、积极推进医疗 ...
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和因病返贫问题。 1．坚持政府组织引导。政府对保障农民健康负有义不容辞的责任，各县、区人民政府要根据当地经济社会发展实际，确定相应的目标任务，制定配套 人员经费和工作经费列入同级财政预算，不得从新型农村合作医疗基金中提取。有条件的地方可以委托商业保险机构经办支付业务。各县的乡(镇)政府成立由有关单位及 ...
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健全对医疗机构合理的补偿机构，抑制医药费用过快增长的势头，为向医疗保险过渡奠定基础。二、改革内容（一）在实行改革，加强管理的基础上，我市将根据财力 公费医疗管理改革工作外，对本院所有公费医疗合同单位（包括大专院校、中央、市属、区属）及接收的转诊、转院公费医疗病人都负有管理责任。（三）享受单位的管理责任 ...
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养老金，具体办法由市有关部门根据此原则另行制定。其他人员和改制后新进入人员的养老保险待遇，统一按改制后的单位性质和现行政策执行。有条件的社会办医疗机构应 后，从办医盈余中适当提取，具体办法另行制定。同时，应承担亏损的相应责任。社会办公益性医疗机构在产权转让时，除原始投资属投资者所有外，增值部分原则上以 ...
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个人负担部分，同步结算平台根据救助对象的不同类别和救助标准进行医疗救助金的结算。(四)医疗救助与新农合同步结算的具体方法由各区县民政部门和卫生部门确定。第 和医疗服务目录外的费用；(三)违法违规所致伤害；(四)有第三者赔偿责任的交通事故、医疗事故等；(五)其他不符合规定支付范围的。第十三条 申请人如有 ...
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