第1条 本办法系依身心障碍者保护法(以下简称本法)第三十六条第二项规定定之。 第2条 身心障碍者就业基金(以下简称本基金)之收支、保管及运用，除法令另有规定外应依本办法之规定。 第3条 本办法之主管机关为台中市政府。 第4条 本基金之收入来源如下： 一、进用身心障碍者之义务机关(构)依本法第三十一 ...
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第1条 本细则依职业灾害劳工保护法(以下简称本法)第四十条规定订定之。 第2条 依本法第三条第二项规定，按年由上年度劳工保险基金职业灾害保险收支结余提拨之金额，于该年度结束后三个月内，暂以原编决算收支结余数，按提拨比率先行提拨二分之一，俟决算审定后三个月内多退少补。 第3条 劳工保险局(以下简称 ...
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第一章 总 则 第一条 （立法目的） 为实施职业训练，以培养国家建设技术人力，提高工作技能，促进国民就业，特制定本法。 第二条 （主管机关） 职业训练主管机关：中央为内政部；省（市）为省（市）政府。 第三条 （职业训练之意义及实施方式） 本法所称职业训练，系指对未就业国民所实施之职前训练及对已就业 ...
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第1条 为迅速纾缓失业问题，提供失业者各项公共服务之就业机会及中小企业人力协助，特制定本条例。 第2条 本条例之主管机关为行政院劳工委员会。 依本条例办理之工作，属中央各目的事业主管机关职掌者，由中央各目的事业主管机关办理。 第3条 公共服务工作之项目如下： 一、公共信息服务及数据库之建置。 二、 ...
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第1条 台北市政府(以下简称本府)为保障及促进两性地位实质平等，特依两性工作平等法(以下简称本法)第三十三条第四项规定订定本办法。 受雇者两性工作平等申诉事宜，除公务人员、教育人员及军职人员外，依本办法之规定，本办法未规定者，适用其它法规之规定。 第2条 本办法之主管机关为本府，执行机关为本府劳工 ...
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第1条 为有效解决劳资争议，辅助劳工诉讼，特订定本办法。 第2条 本办法辅助范围如下： 一、劳工有第四条情形之一而诉讼，其第一审至第三审、保全程序、督促程序及强制执行程序之律师费。 二、劳工有第七条情形声请假扣押，本会得出具保证书。 三、劳工有第九条情形于其无资力支付诉讼费用时，得请求本会出具劳工 ...
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第1条 台中市政府(以下简称本府)为提供员工免于性骚扰之工作环境，采取适当之预防、纠正、惩处及处理措施，并维护当事人隐私，特依两性工作平等法第十三条第一项规定订定本办法。 第2条 本府每年至少应办理防治性骚扰之教育训练一次，并制作禁止工作场所性骚扰之书面声明，于适当场所公告之。 第3条 本府处理 ...
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第1条 本办法依就业保险法第十条第二项规定订定之。 第2条 被保险人非自愿性离职办理退保后，于依本法请领失业给付或职业训练生活津贴期间，参加全民健康保险时，依本办法予以补助。 第3条 符合前条规定之补助对象者，全额补助其参加全民健康保险自付部分之保险费。 第4条 保险人应按月将领取失业给付及职业 ...
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中华民国九十一年十二月三十日行政院劳工委员会劳职公字第0910207509号令订定发布全文11条；并自九十二年一月一日施行 第1条 本办法依就业保险法(以下简称本法)第十二条第四项规定订定之。 第2条 本办法之职业训练对象如下： 一、被保险人失业后，有意愿参加职业训练提升就业技能者(以下简称 ...
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第1条 本办法依身心障碍者保护法(以下简称本法)第五十八条第三项规定订定之。 第2条 本办法所称主管机关，在中央为行政院劳工委员会，在直辖市为直辖市政府，在县(市)为县(市)政府。 第3条 本办法所称庇护工场，系指提供年满十五岁以上，具有工作意愿而工作能力不足之身心障碍者庇护性就业，以提升其职业 ...
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